美国天主大学人力资源专业

1. 美国165所大学开设人力资源管理专业的学校

小艾为大家整理一些美国大学开设人力资源管理专业的学校及课程，信息有可能不太全面，仅供参考，希望对大家留学有帮助：

亚利桑那州立大学 Arizona State University
开设课程：Ph.D. in Human Resource Management

阿什兰大学 Ashland University
开设课程：Bachelor of Arts in Hospitality Management

奥本大学 Auburn University
开设课程：Major in Human Resource Management

贝勒大学 Baylor University
开设课程：B.B.A. in Human Resource Management

加州州立大学-奇科分校 California State University-Chico
开设课程：Bachelor of Business Administration in Human Resources Management

克拉克大学 Clark University
开设课程：BS/MSPC in Human Resources Development

克莱姆森大学 Clemson University
开设课程：Master of Human Resource Development

科罗拉多州立大学 Colorado State University
开设课程：
· Ph.D. in Ecational and Human Resource Studies - Interdisciplinary Studies
· Ph.D. in Ecation and Human Resource Studies - Interdisciplinary Studies
· M.Ed. in Ecation and Human Resource Studies - Alt Ecation and Training

康乃尔大学 Cornell University
开设课程：

· Master of Instrial and Labor Relations with Human Resources and Organization
· Master of Instrial and Labor Relations with Dispute Resolution
· Bachelor of Science in Human Development - Social and Personality Development
· Bachelor of Science in Human Development - Life Course, Social Contexts and Social Policy
· Bachelor of Science in Human Development - Cognitive Development
· Bachelor of Science in Human Development - Biology and Human Development

德保尔大学 DePaul University
开设课程：Master of Science in Human Resources

德雷塞尔大学 Drexel University
开设课程：Master of Science in Human Resource Development

佛罗里达州立大学 Florida State University
开设课程：Bachelors in Human Resource Management

乔治城大学 Georgetown University
开设课程：Master of Professional Studies - Human Resources Management

乔治亚州立大学 Georgia State University
开设课程：B.B.A. in Managerial Sciences

伊利诺理工大学 Illinois Institute of Technology
开设课程：Master of Science in Personnel and Human Resources Development

爱荷华州立大学 Iowa State University
开设课程：Ph.D. in Human Resources

强生威尔斯大学 Johnson Wales University
开设课程：Bachelor of Science in International Business - Human Resources Management

堪萨斯州立大学 Kansas State University
开设课程：BSBA in Management - Human Resource Management

芝加哥洛约拉大学 Loyola University Chicago
开设课程：M.B.A./M.S.H.R. - Human Resources

曼哈顿维尔学院 Manhattanville College
开设课程：
· Dual Degree in Bachelor of Science in Behavioral Studies / Master of Science in Organizational Manag
· Dual Degree in BS in Organizational Management / MS in Organizational Management and Human Resource

2. 美国留学人力资源管理专业就业前景如何

据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86,320，薪资范围从四万美金到十一万美金。
留学以自己的水平能申请到什么层次的大学，可以使用留学志愿参考系统一键定位。
使用方法：把你的GPA、语言成绩、专业名称、院校背景（211/985/双非）等信息输入到系统中，系统会自动匹配出与你成绩情况类似的同学案例，可以依据自己的条件看看有没有适合自己的留学案例，了解一下与自己情况类似的人，他/她们都去了哪些院校，作为自己选择院校的参考。

3. 美国大学的人力资源的专业的排名

美国教育公认的世界第一，有各种类型的学校，也有不同类型的学位，几乎每个学生都可以根据自身情况选择到自己最适合的学校。美国大学涵盖的课程和范围最大，在开课前可供学生选择的余地非常大。同时，美国大学师资水平最高，科研最强。迄今为止，在全部诺贝尔奖获得者中有70%以上是美国人，其中绝大部分是任教于美国大学的教授。并且美国大学提供丰厚的奖学金，毕业生的就业前景也不错。随着留学低龄化趋势的发展，有许多中国学生在本科阶段就会去美国留学。那么去美国攻读本科人力资源管理专业，有哪些学校可以选择，学校的排名情况如何呢?

专业介绍

人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

综合性大学

综合排名 世界排名 学校名称 专业英文名
14 41 圣路易斯华盛顿大学 Organization & Human Resources Management
47 27 威斯康辛大学麦迪逊分校 Management and Human Resources
48 14 华盛顿大学 Human Resources Management
54 34 俄亥俄州立大学 Human Resources
68 86 德州农工大学 Human Resource Development
70 55 罗格斯大学 Human Resource Management
71 29 明尼苏达大学双城分校 Human Resources and Instrial Relations
71 347 贝勒大学 Human Resource Management
71 121 爱荷华大学 Human Resource Management
76 - 马凯特大学 Human Resources Management
85 75 密歇根州立大学 Human Resource Management
85 484 佛蒙特大学 Human Resource Management
88 58 科罗拉多大学博尔德分校 Human Resources
95 172 佛罗里达州立大学 Human Resource Management
99 462 圣路易斯大学 Human Resources Management
103 - 奥本大学 Human Resources Management
106 - 芝加哥洛约拉大学 Human Resource Management
106 284 俄克拉荷马大学 Human Resources Management
113 - 圣托马斯大学（明尼苏达） Human Resource Mgmt
116 - 太平洋大学（加利福尼亚） Management and Human Resources
121 381 天普大学 Human Resource Management
129 143 亚利桑那州立大学 Business (Human Resources)
129 - 路易斯安那州立大学 Human Resource Management
135 - 阿肯色大学费耶特维尔分校 Human Resource Development
142 - 圣约翰费舍尔学院 Human Resources Management
142 - 伊利诺伊州立大学 Management - Human Resource Management
149 330 密西西比大学 Management: Human Resource
149 182 阿拉巴马大学伯明翰分校 Management: Human Resource Management
166 - 爱达荷大学 Management & Human Resources
168 321 夏威夷大学马诺阿分校 Human Resource Management
168 - 南达科他大学 Human Resource Management
168 - 北达科他大学 Human Resource Management
173 - 波尔州立大学 Human Resource Management
173 - 西密歇根大学 Human Resource Management
173 - 佩斯大学 Management–Human Resources
181 - 北卡罗来纳大学格林波若分校 Human Resources
189 204 新墨西哥大学 Human Resource Management
189 304 休斯敦大学 Human Resource Development
189 - 南伊利诺伊大学卡本代尔分校 Management-Personnel Management
194 - 中密歇根大学 Human Resources Management
194 401 印第安纳普渡大学印第安纳波利斯分校 Human Resource Management
201 - 路易斯安那理工大学 Management: Human Resources Management
RNP - 宾州印第安纳大学 Human Resources Management

4. 请问美国的人力资源管理专业如何好申请吗

美国排名前100的大学里，
设置有人力资源专业硕士（MA/MS）的学校大概只有20所，美国公认的前5名有康奈尔，明尼苏达，伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州里大学和新泽西州立大学罗格斯分校。
人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院（School
of
Labor
and
Employment
Relation
）例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院（School
of
Business）例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校。
由于学校政策每年可能都会有变化申请之前需要到学校网站查询确认一下。从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，human
resources
and
organizations,labor
market
policy,labor
relations
law
and
legislation,collective
bargaining,statiscal
methods
for
the
social
sciences,
organizational
behavior
analysis,labor
economics等。
随着人才的难求，公司招聘成本的增加，人力资源管理越来越受到重视。其实在美国，人力资源部，早已是一个独立的完善的公司核心部门，体系非常系统，而其职权非常大，从事人力资源相关工作，待遇也非常可观。职业生涯从HR主管，HR经理到HR总监，薪酬都是以年薪回报。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
不仅在国外，在国内人力各大公司资源部门也是需要大量人才的，所以这也许是洋高考考生的新选择。一个新的发展方向。

5. 人力资源管理美国哪所大学好一点急！！！在线等。

美国哪些院校人力资源管理专业比较好——康奈尔大学
康奈尔是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校，专业排名第一。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员，适合Native Speaker利用Part Time学习，而并不适合国际学生申请。MILR项目时长2年，比较适合国际学生申请，下设有5个方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。MILR接受一部分应届毕业生，但更适合有1-4年工作经验的学生。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——明尼苏达大学双城分校
明尼苏达大学开设的MA in Human Resources and Instrial Relations(MA-HRIR)项目是HR领域的翘楚，同时也是明大Carlson商学院的招牌项目。MA-HRIR项目为期2年，不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，但有的话更受青睐。明大毕业HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，因此尽管明大的综合排名不算高，但HRIR毕业生还是比较好找工作。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——伊利诺伊大学香槟分校
UIUC的Master of Human Resources and Instrial Relations (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，学制1年，不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元，除了传统的专业课程之外，还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——密歇根州立大学
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Instrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。申请时无专业背景限制，但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——俄亥俄州立大学
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)设在的Fisher 商学院下面，对申请者专业背景没有太多限制，去年录取的36%来自心理学，27%来自人文专业，只有7%来自HR专业。不强制要求工作经验，去年被录取的学生中有58%只有不超过1年的工作经验。这个项目同业界的联系较为紧密，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——罗格斯大学
罗格斯大学设有专门的School of Management and Labor Relations，下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——圣路易斯华盛顿大学
圣路易斯华盛顿大学今年新增了Master of Arts in Human Resources Management(HRM)，开设在文理学院，需要修满至少36学分才能毕业。学校并没有对申请者的专业背景有特别要求，但如果本科专业是心理学、经济学和会计学，在申请时有优势。GRE/GMAT和语言成绩都未给出具体要求，有兴趣的同学可以关注一下。

6. 美国人力资源管理专业特点有哪些

随着经济的发展，越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改，但历史形成的特点仍继续存在，下面就来看看美国人力资源管理有哪些特点？

一、灵活的人力资源配置。一方面，美国政府除反四大歧视行为之外，基本上不加限制，任意就业政策依然唱主角。这种松动的政策为美国员工在国内市场上高度流动打下了基础。另一方面，美国的劳动力市场非常发达，劳动力市场的竞争极为激烈，企业和个人都具有充分自由的选择。通过这种双向的选择流动，实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。

二、以详细职务分工为基础的制度化管理。美国企业在管理上的最大特点是职务分工极为细腻。这种分工提高了管理效率，降低了管理成本，是现代企业经营的基础，同时也为美国公司高度的专业化打下了基础，特别是对员工的录用、评定，工资的制定，奖金的发放以及职务提升等等，都有了科学的依据。而公司专业化的管理则对各行各业的专业经理人员的评估起到很强的监控作用。这也是美国主要商业和投资银行在金融危机中之所以能够避免重大损失的主要原因之一。

三、不遗余力的员工培训制度。美国公司对员工培训工作极为重视，尤其是专业知识方面的培训，其主要方式有：公司内部短期培训，企业送出去培训，在职学习，公司还会不遗余力地送有潜力的经理攻读高级经理商学班等等。但总的来说，美国企业还较为重视高层经理人员的短期培训，大公司每年花费在这种培训上的费用比例相当高。

四、强烈物质刺激为基础的工资制度。美国公司内部工资制定的基础是职务分工，不同级别的工作，不同专业的工种，不同性质的岗位，不同经历的经理，有着不同的职业要求和不同的工资水准，表现出强烈的刚性。美国人力资源管理中比较多地偏重于以个人为中心，强调个人的价值，主要是以个人为激励对象。因此，公司在制定政策时重点考虑的是工作的内涵及该工作对公司经营效率所做出的贡献，基本目标是激励员工的工作积极性。而且在奖励制度方面名目繁多，尤其突出的是高层经理的奖励制度。总裁的年收入(包括奖金)甚至可以达到上千万，是普通员工工资的几百倍。这些奖金计划对激励中高层领导实现自我价值，努力积极工作，不断增加公司的收入和价值起了较大的作用。然而，这种刚性的工资制度是建立在员工与企业之间纯理性的基础上，两者的关系完全是一种契约关系，这势必造成劳资关系的对抗性。总的说来，美国公司是一个典型的职能经济机构，其管理模式的主流仍属于管理技术型的。

7. 申请美国人力资源管理专业可选择哪些名校

美国人力资源管理方面的硕士，从专业的排名来看，可以申请以下十几所高校：
1、康奈尔大学
2、密歇根州立大学
3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
4、明尼苏达大学
5、罗格斯大学，新泽西州立大学的
6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校
8、俄亥俄州立大学
怠梗糙妓孬幻茬潍长璃9、德克萨斯农机大学
10、乔治亚州立大学
11、南卡罗来纳州大学
12、德保罗大学
13、天普大学
14、克利夫兰州立大学
15、宾夕法尼亚州立大学

8. 美国研究生人力资源专业六大名校有哪些

美国人力资源管理方面的硕士，从专业的排名来看，可以申请以下十几所高校：
1、康奈尔大学
2、密歇根州立大学
3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
4、明尼苏达大学
5、罗格斯大学，新泽西州立大学的
6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校
8、俄亥俄州立大学
9、德克萨斯农机大学
10、乔治亚州立大学
11、南卡罗来纳州大学
12、德保罗大学
13、天普大学
14、克利夫兰州立大学
15、宾夕法尼亚州立大学

9. 美国哪些院校有人力资源管理研究生

1.Cornell University(康奈尔大学)Cornell无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell的IRHR学院共下设Masterof Instrial and Labor Relations / Master of Professional Studies (M.P.S.) / Master of Science and PhD Program 三个研究生项目。其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向，HumanResources & Organizations / Collective Representation / DisputeResolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities(明尼苏达大学双城分校)
毋庸置疑，明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR专业Faculty中有18位professor，4位associate professor ，2位assistant professor，师资堪称全北美HR专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的CoreSkills——Networking发挥到了极致，使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好。

3. Ohio State University(俄亥俄州立大学)

同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

4. University of Illinois-Urbana-Champaign(伊利诺伊大学香槟分校)

UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设Social technical system\ Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern. UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR项目的顶级水平，录取中有对于GRE和Female的倾向。

5. Michigan State University (密歇根州立大学)

MSU的Master of Human Resources & Labor
Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Instrial
Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。正常毕业的话一学期选3门课，课业负担并不算重。MSU所在地EastLansing就是一座标准的大学城，国际学生比较多，MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的，学生和生活费方面也相对较低，所以，MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick(罗格斯大学-新布朗斯维克分校)

School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申请策略上建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是CorporateGovernance方向。整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加updatedand practice。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。

10. 美国哪个大学人力资源管理专业比较好

美国大学人力资源管理专业比较好的学校有
1. Cornell University 康奈尔大学
2. Univ. of Southern California 南加州大学
3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区
4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区
5. Michigan State University密西根州立大学
6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学
7. Pure University 普渡大学
8. Ohio State University 俄亥俄州立大学
9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
10. Georgia State University 乔治亚大学
11. Texas A&M University 德州农工大学
12. Pennsylvania State University 宾州州立大学
13. Marquette University 马奎特大学
14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区
15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院
16. University of Tennessee 田纳西大学
17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区
18. Pace University 佩斯大学