北京市大学生村官名单公示

❶ 有谁知道北京市历年的大学生村官报名人数和招收人数

2008年招2000人，2009年3000左右，2010年3000左右，以后应该是根据留任村官决定招生人数

❷ 大学生村官名单有备案吗

有

各区委组织部、农村工作委员会，各区人力资源和社会保障局、财政局，各高等学校：

按照中央组织部工作要求，根据《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字〔2012〕36号），结合工作实际，经研究决定，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，每年选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。现将有关事宜通知如下：

一、目标任务

开展选聘大学生村官工作和选调优秀高校毕业生到基层工作，是改善基层干部队伍结构，增强基层组织活力的重要方式，将两项工作并轨可以进一步统筹工作力量，拓宽年轻干部培养渠道，实现“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作目标。

二、范围条件

（一）选调范围

列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。

（二）选调条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2.事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织协调能力和纪律观念，综合素质较好；

4.专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位；

❸ 北京市大学生村官考试相关信息

您好，很高兴为您服务！
2014年北京市大学生村官考试公告已经出来，报名程序即将开始，请注意把握时间，详情如下：
一、选聘范围包括以下三类人员：
1.列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
2.具有北京户籍，2013年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。
3.参加北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)第二条规定条件的京外高校应届毕业生。
二、选聘职位为：村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。
选聘人数共2300名。其中，村党支部书记助理、村委会主任助理2242名，农民专业合作社理事长助理58名。
三、报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4.专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;
5.身心健康，年龄一般在30周岁以下。
四、报名程序和时间
1.登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网，根据有关要求和步骤，填写相关信息，进行报名。
2.下载并打印报名表，到所在学校毕业生就业工作部门审查盖章。
3.持盖章后的报名表到所报区县应聘，根据各区县招聘程序参加相应考试。
4.报名时间：2014年 4月1日至4月30日。
具体参考：华图网校

❹ 北京大学生村官考试一般都在几月份

您好，中公教育为您服务。

亲，北京大学生村官6月份陆续进行，请关注北京大学生村官招考公告汇总

·北京大学生村官：2014年丰台区选聘高校毕业生担任村级党组织书记助理2014-06-09
·北京大学生村官：2014年海淀区选聘应届高校毕业生到村任职第三批拟聘2014-06-09
·北京大学生村官：2014年密云县关于选聘大学生村官面试成绩公布及体检2014-06-06
·北京大学生村官：2014年延庆县大学生村官选聘体检通知2014-06-05
·北京大学生村官：2014年海淀区选聘应届高校毕业生到村任职第二批拟聘2014-06-04
·北京大学生村官：2014年延庆县选聘大学生村官面试、综合成绩公告2014-06-04
·北京大学生村官：2014年海淀区选聘应届高校毕业生到村任职第一批拟聘2014-05-31
·北京大学生村官：2014年通州区大学生村官选聘面试工作安排2014-05-31
·北京大学生村官：2014年房山区选聘大学生村官成绩查询体检、签订三方2014-05-31
·北京大学生村官：2014年门头沟区选聘大学生“村官”面试公告 2014-05-31
·北京大学生村官：2014年昌平区选聘大学生村官体检、提交资格初审材料2014-05-28
·北京大学生村官：2014年延庆县选聘大学生村官面试安排2014-05-25
·北京大学生村官：2014年房山区选聘大学生村官面试公告2014-05-25
·北京大学生村官：2014年度丰台区选聘大学生村官笔试成绩公示及面试公2014-05-23
·北京大学生村官：2014年通州区大学生村官选聘笔试成绩及面试名单2014-05-23
·北京大学生村官：2014年门头沟区合同期满大学生村官进入专项事业编总2014-05-21
·北京大学生村官：2014年门头沟区选聘大学生“村官”领取面试通知单及2014-05-21
·北京大学生村官：2014年朝阳区选聘大学生村官进入面试人选公告2014-05-20
·北京大学生村官：2014年昌平区选聘大学生村官面试及心理测评通知2014-05-20
·北京大学生村官：2014年延庆县选聘大学生村官笔试成绩公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❺ 大学生村官的中国十佳评选

“中国十佳大学生村官”
经过网络投票、专家评审、组织审核三个评选环节，名大学生“村官”从170名候选人中脱颖而出，成为首届“中国十佳大学生村官”的正式候选人。
根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中青网、大学生村官之家网等进行为期一个月的公示和第二轮投票，接受社会各界监督和评判。
公示和投票结束后，首届“中国十佳大学生村官”最终人选将从30位正式候选人中产生。
为保证首届评选活动质量，共青团中央办公厅专门发出认真做好“中国十佳大学生村官”网络评选活动审核把关工作的通知，要求各省级团委对参与评选的“十佳大学生村官”候选人认真审核把关，特别要注重大学生“村官”在基层建功立业的表现，会同当地党委组织部门和教育部门出具相关审核证明。
在社会各界的广泛关注和大力支持下，经过网络投票、专家评审、组织审核、社会公示等各个评选环节，首届“中国十佳大学生村官”评选结果正式揭晓，同时还评选出20名“中国优秀大学生村官”。
首届名单
清华大学法学院2002级本科生、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理兼团支部书记周倍良
河北省青年干部管理学院1995级本科生、河北省柏乡县内步乡内三村党支部书记郭华彬
山西省大同大学2003级本科生、山西省朔州市平鲁区西水界乡前沙城村党支部副书记郝新江
南京财经大学经济学院2003级本科生、江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部书记兼居委会主任戈新化
安徽科技学院生命科学学院2002级本科生、安徽省歙县深渡镇绵潭村副主任杨俊森
中南民族大学法学院2000级研究生、河南省漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部第一书记王红兵
郑州大学公共管理学院2003级研究生、河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村党支部书记柳波
西南石油大学法学院2002级本科生、四川省内江市威远县铺子湾镇双岭村党支部副书记文国云
贵州省委党校经济管理学院2007级在读研究生、贵州省水城县纸厂乡前进村村主任助理何世春
贵州省铜仁职业技术学院2002级专科生、贵州省铜仁市茶店镇开天村委员会科技副主任、团支部书记张阳

❻ 中国十佳大学生村官的村官名单

首届中国十佳大学生村官名单:
清华大学法学院2002级本科生、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理兼团支部书记周倍良 河北省青年干部管理学院1995级本科生、河北省柏乡县内步乡内三村党支部书记郭华彬
山西省大同大学2003级本科生、山西省朔州市平鲁区西水界乡前沙城村党支部副书记郝新江
南京财经大学经济学院2003级本科生、江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部书记兼居委会主任戈新化
安徽科技学院生命科学学院2002级本科生、安徽省歙县深渡镇绵潭村副主任杨俊森
中南民族大学法学院2000级研究生、河南省漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部第一书记王红兵
郑州大学公共管理学院2003级研究生、河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村党支部书记柳波
西南石油大学法学院2002级本科生、四川省内江市威远县铺子湾镇双岭村党支部副书记文国云
贵州省委党校经济管理学院2007级在读研究生、贵州省水城县纸厂乡前进村村主任助理何世春
贵州省铜仁职业技术学院2002级专科生、贵州省铜仁市茶店镇开天村委员会科技副主任、团支部书记张阳

首届“中国优秀大学生村官”名单:
20名“中国优秀大学生村官”是：李伟、刘孙萍、闫晓鹏、赵陈云、张丽景、高孟彦、陈红、张弛、张天然、孙德军、杨品赛、叶菲、鹿元飞、李恒、刘继伟、靳利现、王超、秦方华、詹辉、赵吉刚。

❼ 2014北京市大学生村官公告

您好，中公教育为您服务。
为做好北京市2014年选聘应届高校毕业生到村任职工作，培养经过基层锻炼的党政干部后备人才和新农村建设骨干力量，根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》(京组发〔2005〕16号)，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
选聘范围包括以下三类人员：
1.列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
2.具有北京户籍，2013年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。
3.参加北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)第二条规定条件的京外高校应届毕业生。
二、选聘职位和数量
选聘职位为：村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。
选聘人数共2300名。其中，村党支部书记助理、村委会主任助理2242名，农民专业合作社理事长助理58名。
三、报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4.专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;
5.身心健康，年龄一般在30周岁以下。
四、报名程序和时间
1.登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网(网址：www.bjbys.com)，根据有关要求和步骤，填写相关信息，进行报名。
2.下载并打印报名表，到所在学校毕业生就业工作部门审查盖章。
3.持盖章后的报名表到所报区县应聘，根据各区县招聘程序参加相应考试。
4.报名时间：2014年 4月1日至4月30日。
五、有关待遇
高校毕业生应聘担任村党支部书记助理、村委会主任助理的有关待遇，按照《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》(京组发〔2005〕16号)和《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发〔2012〕219号)等相关文件规定执行(可登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网www.bjbys.com查询)，农民专业合作社理事长助理享受同等待遇。对于其中符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)选拔条件的优秀毕业生，经过一定程序，可列入基层培养锻炼名单跟踪培养。
政策咨询电话：63167954(北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处);
网站咨询电话：62220660(北京市毕业生就业服务中心)。
中共北京市委组织部
中共北京市委农村工作委员会
北京市人力资源和社会保障局
北京市教育委员会
2014年3月17日

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❽ 北京市北京银行招聘大学生村官公示

北京农商行招聘大学生村官公告，暂时北京银行未进行招聘，公式如下：
一、招聘对象
本市2013年起选聘的、合同即将期满卸任的大学生“村官”。
二、应聘条件
1、具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
2、具有本市城镇户口，年龄在28周岁（含）以下，身体健康。
3、具备良好的职业道德和自身修养，坚持原则、爱岗敬业、作风踏实，诚信守法，无任何违法违规不良记录。
4、在基层担任“村官”期间，综合表现良好，具有较好的团队合作精神和协调沟通能力。
5、熟悉本市郊区县情况，自愿长期留在郊区县支行工作的优先考虑；曾被评选为优秀工作者或先进个人的优先考虑。
三、招聘专业
以金融、经济、财会、计算机类专业为主，同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。
四、招聘流程
申请表投递-笔试-面试-体检-签约通知-录用签约-入行培训
五、招聘岗位
综合业务类
信息技术类
六、培养方式
新员工在职业生涯初期，综合业务类主要在一线综合柜员、客户经理、理财经理、大堂经理等岗位进行轮岗锻炼；
信息技术类主要在总行信息科技部、运行维护中心、软件开发中心等部门进行专业培养和锻炼；
之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。
七、网申地址及报名方式
（一）应聘者需登陆北京农商银行门户网站，点击官网右上方人才招聘。
（二）点击用户登录，新用户选择用户注册（请牢记用户名和密码）。
（三）登录账户，点击我的简历创建简历。
（四）点击校园招聘，打开“村官”招聘公告，最下方选择岗位，点击申请岗位图标，岗位申请成功。
八、注意事项
（一）每人仅限报考一个岗位。简历信息提交前请仔细核对，一经提交不能修改。
（二）本次招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均由我行通过系统提示、96198短信方式或电子邮件统一通知入选者，请应聘者保持通信畅通。
（三）我行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，我行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。
（四）招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。