美国大学生就业状况

㈠ 美国大学生找工作难吗

许多赴美留学的学生都有留在美国就业的想法，就业的难易程度就是首当其冲的问题，这个问题需要综合考虑几个方面的内容，一个是学生的专业是否为stem（科学、技术、工程和数学）范畴，一个是学生的个人能力，最后一个是学生想要寻找的就业机会。

专业类型

先说一下学生专业，如果学生非stem范畴，毕业后不能延期opt（OPT 的全称是 Optional Practical Training，是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可），那么就业肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多数公司是不接收非stem专业的。对于stem范畴里的专业，其优势在于opt可以延期，即使在没有h1b签证的情况下也可以工作三年左右时间，作为实习期和找工作的时间已经很充裕了。

就业机会

最后是就业机会的不同。北美大部分留学生寻找的工作机会是coding（码农）相关，计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%。这并不局限于学生的专业和职业需求。举个例子，金融行业虽然听起来和coding关系不大，但是目前金融行业的流行趋势是股市分析和风险控制，股市分析和风险控制都是需要很强的数据和信息处理能力。所以，如果想留在北美就业，不论专业尽量转码农。另外，一些科研领域的工作还是主要考量学生的个人科研能力和科研成果。商业或经济类专业，在不转码农的前提下，能找到工作的属于少数。

㈡ 为什么美国大学生创业成功率高很多

在美国，大学生创业是得到全国的关注的，很多方面都会有相应的资助，而在中国大学生创业成功率较低，事实上存在着诸多原因，资金缺乏是最主要的原因，国家可以建立创业基金，解决大学生创业的主要困难，这才是抓主要矛盾的体现，大学生创业对中国的经济发展也是有推动作用的。

国家支持大学生创业，并以此来带动就业，我认为创业不仅是大学生，也是众多大学毕业两年内的青年群体就业增长的源泉。创业成功率也并不一定代表一个国家的好坏，人才的成长是一个不断进步的过程，我们需要正视。

㈢ 美国大学生最容易就业的专业有哪些

一、物理学专业
物理学属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。
二、化学专业
化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。
三、数学专业
数学专业学生比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。
四、统计专业
统计学专业就业前景好，可以去制药、咨询、金融等行业，硕士年薪在6万至8万美元以上。
五、生物专业
生物科学出国容易，但是就业机会水深火热。首先是研究手段原始，体力成分多，其次是功课非常繁重，每周几乎要工作70个小时才能出成果。生物硕士很难找工作，博士都要先做工资低并且没有保障的博士后(年薪3.6万至4.8万美元)之后才可能去公司或者做教授。多数中国学生都缺乏对生物学的了解才走上这条路的，即使是美国优秀学生，从博士毕业到教授一般都要努力很多年。有些顶级生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG，但是这绝对只限于麻省理工，哈佛等少数几所大学。
六、计算机与电信科学计算机科学专业
该专业相关领域很多，多数就业形势都不错，如软件，数据库，网络，硬件，芯片，无线通信等，即使是很理论的行业，就业前景都不差。IT业是成熟的规模行业，可吸收大量优质人才。一般博士毕业多数去大公司做科研，年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些，年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流，麻省理工本科与研究生里，50%是ECE专业，电子与计算机工程。
七、工程专业
学习工程的学生，多数在美国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。美国基础建设项目很少了，而核能，航天等专业有国籍的限制，这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万美元以上。

㈣ 美国大学毕业能拿多少钱工资

美国大学毕业能拿多少钱工资，现在分私立大学和公立大学分别介绍下：

排名Top25的私立大学

1.Stanford University 斯坦福大学

平均净成本： $ 4,061

0-5年中位薪资： $ 76,500

10年以上经验的薪资： $ 143,100

早期和中期职业平均薪资： $ 109,800

2.Princeton University 普林斯顿大学

平均净成本：$ 4,557

0-5年中位薪资： $ 72,700

10年以上经验的薪资： $ 141,300

早期和中期职业平均薪资： $ 107,000

3.University of Chicago 芝加哥大学

平均净成本： $ 4,536

0-5年中位薪资： $ 61,600

10年以上经验的薪资： $ 117,500

早期和中期职业平均薪资： $ 89550

4.California Institute of Technology 加州理工学院

平均净成本： $ 6,781

0-5年中位薪资： $ 83,400

10年以上经验的薪资： $ 143,100

早期和中期职业平均薪资： $ 113,250

5.Harvard University 哈佛大学

平均净成本： $ 6577

0-5年中位薪资： $ 72,600

10年以上经验的薪资： $ 142,600

早期和中期职业平均薪资： $ 107,600

6.Yale University 耶鲁大学

平均净成本： $ 6,551

0-5年中位薪资： $ 68,300

10年以上经验的薪资： $ 13.54万

早期和中期职业平均薪资： $ 101850

7.Columbia University 哥伦比亚大学

平均净成本： $ 6,592

0-5年中位薪资： $ 69,200

10年以上经验的薪资： $ 127,500

早期和中期职业平均薪资： $ 98,350

8.Massachusetts Institute of Technology 麻省理工学院

平均净成本： $8633

0-5年中位薪资： $ 83,600

10年以上经验的薪资： $ 150,400

早期和中期职业平均薪资： $ 117,000

9.Pomona College 波莫纳学院

平均净成本： $ 6,975

0-5年中位薪资： $ 60,500

10年以上经验的薪资： $ 119,900

早期和中期职业平均薪资： $ 90,200

10.Duke University 杜克大学

平均净成本： $ 7,880

0-5年中位薪资： $ 68,700

10年以上经验的薪资： $ 133,100

早期和中期职业平均薪资： $ 100,900

11.Washington and Lee University 华盛顿与李大学

平均净成本： $ 8,962

0-5年中位薪资： $ 63,200

10年以上经验的薪资： $ 130,400

早期和中期职业平均薪资： $ 96,800

12.Vanderbilt University 范德堡大学

平均净成本： $ 8,451

0-5年中位薪资： $ 63,800

10年以上经验的薪资： $ 118,400

早期和中期职业平均薪资： $ 91,100

13.Dartmouth College 达特茅斯学院

平均净成本： $ 10,048

0-5年中位薪资： $ 68,900

10年以上经验的薪资： $ 137,500

早期和中期职业平均薪资： $ 103,200

14.Olin College of Engineering 欧林工程学院

平均净成本： $ 10,706

0-5年中位薪资： $ 81,900

10年以上经验的薪资： $ 134,200

平均早期和中期职业平均薪资： $ 108,050

15.Rice University 莱斯大学

平均净成本： $ 10,080

0-5年中位薪资： $ 69,200

10年以上经验的薪资： $ 133 600

早期和中期职业平均薪资： $ 101,400

16.Williams College 威廉姆斯学院

平均净成本： $ 10,448

0-5年中位薪资： $ 64,000

10年以上经验的薪资： $ 135,500

早期和中期职业平均薪资： $ 99,750

17.University of Pennsylvania宾夕法尼亚大学

平均净成本： $ 12,322

0-5年中位薪资： $ 70,100美元

10年以上经验的薪资： $ 135,800

平均早期和中期职业平均薪资： $ 102,950

18.Bowdoin College 鲍登学院

平均净成本： $11057

0-5年中位薪资： $ 59,700

10年以上经验的薪资： $ 116,000

早期和中期职业平均薪资： $ 87850

19.Webb Institute 韦伯研究所

平均净成本： $ 13,682

0-5年中位薪资： $ 79,100

10年以上经验的薪资： $ 134,700

早期和中期职业平均薪资： $ 106,900

20.Brown University 布朗大学

平均净成本： $ 12,697

0-5年中位薪资： $ 65,400

10年以上经验的薪资： $ 131,600

早期和中期职业平均薪资： $ 98,500

21.Haverford College 哈弗福德学院

平均净成本： $ 12,110

0-5年中位薪资： $ 56,100

10年以上经验的薪资： $ 131,400

早期和中期职业平均薪资： $ 93,750

22.Swarthmore College 斯沃斯莫尔学院

平均净成本： $ 12,638

0-5年中位薪资： $ 63,800

10年以上经验的薪资： $ 129,200

早期和中期职业平均薪资： $ 96,500

23.The Cooper Union for the Advancement of Science and Art 库珀科学和艺术促进联盟

平均净成本： $ 4,061

0-5年中位薪资： $ 76,500 ;

10年以上经验的薪资： $ 143,100

早期和中期职业平均薪资： $ 109,800

24.Bates College 贝茨学院

平均净成本： $ 12,108

0-5年中位薪资： $ 57,500

10年以上经验的薪资： $120,300、

早期和中期职业平均薪资： $ 88,900

25.Wesleyan University 卫斯理大学

平均净成本： $ 11,996

0-5年中位薪资： $ 59,300

10年以上经验的薪资： $ 114,700

早期和中期职业平均薪资： $ 87,000

排名Top25的公立大学

1.University of Washington, Seattle 华盛顿大学西雅图

华盛顿大学西雅图校区是华盛顿大学系统的旗舰校区，该校提供180多个专业，以计算机科学闻名。

平均净成本： $ 8,984

0-5年中位薪资： $ 59,900

10年以上经验的薪资： $ 111,800

早期和中期职业平均薪资： $ 85850

2. University of Washington Bothell 华盛顿大学博塞尔分校

该校也是华盛顿大学系统的成员之一，提供55个学位项目，共有5400多名本科生。

平均净成本： $ 8,767

0-5年中位薪资： $ 58,200

10年以上经验的薪资： $ 104,100

早期和中期职业平均薪资： $ 81150

3.Massachusetts Maritime Academy马萨诸塞州海事学院

该校位于麻省秃鹰湾，提供海洋工程领域学士和硕士课程。

平均净成本： $ 10,235

0-5年中位薪资：$ 67,200

10年以上经验的薪资： $ 114,600

早期和中期职业平均薪资： $ 90,900

4.University of Michigan, Ann Arbor 密歇根大学安娜堡分校

平均净成本： $ 10,106

0-5年中位薪资： $ 62,000

10年以上经验的薪资： $ 107,900

早期和中期职业平均薪资： $ 84590

5.Georgia Institute of Technology, Atlanta佐治亚理工学院

平均净成本： $ 12,284

0-5岁校友的中位数薪酬： $ 70,800

10年以上经验的薪资： $ 131,900

早期和中期职业平均薪资： $ 101,350

6.Pure University, West Lafayette 普渡大学

平均净成本： $ 10,828

0-5年中位薪资： $ 60,200

10年以上经验的薪资： $ 105,800

早期和中期职业平均薪资： $ 83,000

7.William & Mary 威廉和玛丽学院

平均净成本： $ 11,320

0-5年中位薪资：$ 57,100

10年以上经验的薪资： $ 113,600

早期和中期职业平均薪资： $ 85350

8.Michigan Technological University 密歇根理工大学

平均净成本： $ 12,080

0-5年中位薪资：$ 64,600

10年以上经验的薪资： $ 110,200

早期和中期职业平均薪资： $ 87,400

9.University of California, Los Angeles 加州大学洛杉矶分校

平均净成本： $ 12,416

0-5年中位薪资： $ 60,000个

10年以上经验的薪资： $ 118,500

早期和中期职业平均薪资： $ 89250

10.Baruch College 巴鲁克学院

平均净成本： $ 11473

0-5年中位薪资： $ 57,100

10年以上经验的薪资： $ 107,600

早期和中期职业平均薪资： $82350

11.University of California, San Diego 加州大学圣地亚哥分校

平均净成本： $ 13,367

0-5年中位薪资： $ 61,300

10年以上经验的薪资： $ 126,800

平均早期和中期职业平均薪资： $ 94,050

12.University of California, Riverside 加州大学河滨分校

平均净成本： $ 11,685

0-5年中位薪资：$54,000

10年以上经验的薪资： $ 109,300

早期和中期职业平均薪资： $ 81,650

13.New Mexico Institute of Mining and Technology 新墨西哥矿业技术学院

平均净成本： $ 13,756

0-5年中位薪资： $ 62,500

10年以上经验的薪资： $ 121,500

早期和中期职业平均薪资： $ 92,00

14.Missouri University of Science and Technology 密苏里科技大学

平均净成本： $ 14,066

0-5年中位薪资：$ 66,700

10年以上经验的薪资： $ 116,400

早期和中期职业平均薪资： $ 91550

15.University of California, Irvin 加州大学欧文分校

平均净成本： $13820

0-5年中位薪资： $ 57,700

10年以上经验的薪资： $ 121,800

早期和中期职业平均薪资： $ 89750

16.Montana Tech 蒙大拿科技

平均净成本： $ 13,133

0-5年中位薪资：$ 61,900

10年以上经验的薪资： $ 107,200

早期和中期职业平均薪资： $ 84,550

17.California State University Maritime Academy 加州州立大学海事学院

平均净成本： $ 15515

0-5年中位薪资：$ 67,500

10年以上经验的薪资： $ 129,100

早期和中期职业平均薪资： $ 98,300

18.University of Virginia 弗吉尼亚大学

平均净成本： $ 14,374

0-5年中位薪资： $ 62,300美元

10年以上经验的薪资： $ 119,900

早期和中期职业平均薪资： $ 91,100

19.University of California, Santa Barbara 加州大学圣巴巴拉分校

平均净成本： $ 14,176

0-5年中位薪资：$ 57,300

10年以上经验的薪资： $ 121,500

早期和中期职业平均薪资： $ 89,400

20.California State Polytechnic University, Pomona 加州州立理工大学波莫纳分校

平均净成本： $ 13335

0-5年中位薪资： $ 56,000

10年以上经验的薪资： $ 111,600

早期和中期职业平均薪资： $ 83,800

21.University of California, Davis 加州大学戴维斯分校

平均净成本： $ 14186

0-5年中位薪资： $ 59,400

10年以上经验的薪资： $ 113,800

早期和中期职业平均薪资： $ 86600

22.North Carolina State University, Raleigh 北卡罗来纳州立大学罗利分校

平均净成本： $ 132244

0-5年中位薪资： $ 55,800

10年以上经验的薪资： $ 104,700

早期和中期职业平均薪资： $ 80,250

23.SUNY Maritime College纽约州立大学海事学院

平均净成本： $ 18019

0-5年中位薪资： $ 73,300

10年以上经验的薪资： $ 140,100

早期和中期职业平均薪资： $ 106,700

24.University of Delaware, Newark 特拉华大学纽瓦克分校

平均净成本： $ 13,909

0-5年中位薪资：$ 56,700

10年以上经验的薪资： $ 105,700

早期和中期职业平均薪资： $ 81,200

25.University of California, Berkeley 加州大学伯克利分校

平均净成本： $ 17,413

0-5年中位薪资：$ 68,300

10年以上经验的薪资： $ 132,300

早期和中期职业平均薪资： $ 100,300

㈤ 美国大学毕业就业前景如何

毕业后去向是每个家庭在申请时都会考虑的因素，无论是国内还是国外家庭，都希望孩子毕业后能够有理想的发展。想了解某所学校毕业后就业和深造前景，查看往期毕业生的去向数据就能一目了然。为了给大家的选校提供更全面的参考，美藤国际逐一翻找了Top 50美国综合性大学和文理学院的官网进行了深入、细致的分析后，整理出这100所学校的毕业生就业比例和深造比例，并分析了其背后的一些原因，其中一些数据甚至非常“颇具颠覆性”。

让我们一起来看看究竟什么样的学校能满足你对未来的期待吧！

Top 50综合性大学和文理学院就业率和深造率汇总

其实，文理学院给学生们提供的文学课程，对于学生人文背景、创新思想的培养都非常有帮助，在文理学院博雅教育下锻炼出来的批判性思维，也是金融、商业相关行业非常需要的。具有哲学背景的人往往具有远见卓识，可能会在非常情绪化的层面上与人联系，或者挖掘出一种社会或心理的脉络，从而暴露出商业想要服务和满足的市场机会。

另外还有一点非常重要的是，我们一致认为文理学院校园较小还很偏僻，很多大公司都不会来学校里招聘，所以就业机会比较少。但事实是文理学院因为规模小，所以校友之间的联系非常紧密，而在美国非常看重networking的社会中，你认识的人多其实就相当于有更多的机会，他人的推荐也能给你的求职路加不少分。这也是为什么很多高净值家庭和精英家庭更愿意选择文理学院。

就业和读研，没有利弊之分。最重要的是：大学四年之后，你知道自己想要什么

我们选择做不做一个事，往往有两个衡量标准，一个是有没有能力做，另一个是这件事有没有收益。而美国人则会加上第三个标准：我喜不喜欢做这件事。我们需要考量自己目前想要从事的职业是否本科学位就能得到满足，未来的梦想工作是否对研究生的学习有所要求，但最关键的还是要知道我们要的是什么。在美国教育体系下，孩子有充分的机会去选择，去发展自己的兴趣，他们读书的目的，除了必要的证书、执照之外，往往更多的是喜欢、渴望。

如果你觉得你能够忍受做研究的长久的寂寞，即便拿很少的薪水但依然热爱学术，那么我会觉得你太适合继续深造了。如果你只是想找到合适的工作，那么就抓紧时间和机会在本科好好学习，毕业后直接工作将更加适合你。每个人想要的东西都是不一样的，这决定着你未来的方向。不管你如何选择，最让你舒心、最适合你自己的，才是真正最好的选择。美藤国际也希望不论是选大学，还是选未来的人生走向，孩子们都能清楚自己想要的，并遵从本心去成长。

㈥ 美国留学生毕业后，留美就业几率有多大

现在到美国念书的中国人，毕业以后留在美国当地就业还是有不少难度的，除非内特别优秀容。
留在美国工作的方法：
1、办美国留学签证大学毕业以后可以继续留在美国工作。
2、留学生在美国毕业了想留在那工作可以先申请Optional Practical Training （免签实习期），即OPT；它允许外国留学生在美完成学业后取得一年的校外工作许可，其中，理工科学生的OPT甚至可以延长至29个月。然后利用OPT的合法身份一边实习，一边寻找合适的工作。
3、如果学生成功申请到OPT，并在有效期内找到了正式且合法的工作，则可以继续申请H1B签证，即短期工作签证。

㈦ 美国的留学优势是什么

在美国留学的优势其实主要有以下这四个方面：

1、一流的国际教育水准
美国的高等教育质量在全世界首屈一指。在硬件设施、师资力量、教育经费、教学水平甚至教育氛围、教育风气以及整个社会对教育的认可和重视程度上，美国都无疑是世界领先的。同时，美国的高等文凭在全世界得到广泛的承认和推崇。

2、公平的奖、助学金制度
美国大学非常重视对人才的吸引和投资，即使你是国际学生，只要在各方面都很优秀，申请到减免学费、全额或部分奖学金的机会也非常大。

3、自由开放的专业选择
为了给学生充分的时间考虑自己的兴趣和将来的发展，美国很多学校不要求本科一、二年级的学生选择明确的专业方向，除了某些专业特殊要求的课程，本科一、二年级的课程基本上是为所有学生共同设置的。在三、四年级时自主选择专业。有些学生选择了某专业，希望更改，也可以随时提出申请，重新选择。

4、获得更好的职业发展空间
美国拥有积极的移民政策，能为每一个留学生提供一条留美发展的道路。在美国完成学业后，可以选择就业或继续深造。对于前者，一般在美国以外接受教育的学生是很难获得美国就业机会的，而在美国本土的外国留学生则可以同美国学生享有相同的机会进行竞争。

㈧ 美国和中国在就业政策有哪些不同之处

1.对工作地选择不同 美国的大学生倾向于就近就业，而中国的大学生则倾向于到大城市工作。这主要是由于当前我国城乡差别、地区差别较大，大城市的生活水平相对较高，发展机会相对较多，对大学生吸引力较大。但大城市本来毕业生就多，各方毕业生都想方设法涌到大城市，不仅造成人才资源的浪费，同时进一步加剧了大学生就业难度。 2.对职业的看法存在差异 美国某大学生就业服务网站进行的一次民调发现，80%的受访者认为:“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。即便暂时找不到自己有兴趣的工作，他们也会做一些兼职，直到找到全职工作为止。美国大学生一进校门都有长远打算，早早就为自己的未来进行规划。这主要表现为两个突出的特点:一是及早规划，培养能力；二是不急于求成，不企求一步到位。他们即便找到工作以后，跳槽率也很高，对于他们，第一份工作更主要的是积累社会经验而非薪水和福利。然而中国大学生在择业过程中往往更注重物质利益，在选择上过分强调经济条件、生活环境、工资福利，对职业的选择首先考虑的不是是否符合自己的专业，而是职业的附属物如工资、住房、福利等因素，要求一步到位。所以，政府部门、事业单位是大学生就业的热门选择。中国大学生普遍不愿意到中小企业、私营企业工作，主要原因是嫌工资太低，工作太累，环境不好、工作不稳定等。 3.学习实践不同 中美两国大学都有在校大学生实习制度，美国大学生学习实践要通过the STTEP和service learning项目。The STTEP包括两个项目STT(Student Technology Training 学生技术训练)和EP(employment program招聘程序)。 STT是学生科技培训计划的一部分。按学生的资讯科技协定签署形式，每个学期他们将被要求参加一些预置讲习班。这些学生可参加训练营所提供的程序，只要他们没有缺席，部门将支付学生工资。他们不会被那些与自己专业无关的部门招募。这种训练可以根据自己的专业选择，让自己了解是否真的能胜任目前的专业。 EP:这部分计划的目的是促进和招聘校园的IT岗位。该STTEP将接受申请在校园里的IT工作。这些应用程序提供给学生就业的相关部门。这个项目(STTEP)是每个学生必须参加的，当然这个项目也为学生提供在学校的就业岗位，让学生不仅能学到就业技巧，而且给予学生在学校工作的机会。 一些美国大学实行“实习对调”制度，采用的是半年在校学习、半年外出实习的教育方式。为了推行这种实习制度，联邦政府制定了完善的实习生制度，让每个就业单位给各个大学提供充分的实习机会。美国社会也非常支持大学生实习，许多公司愿意为大学生提供实习机会，并给予他们真实的实习项目。美国大学生的实习有两个特点:一是实习机会学生可以挑；二是学生实习有收入，有的还不低。 在中国，缺乏经验已成为大学生就业的瓶颈。因此，强化实习是弥补大学生社会经验不足，促进大学生就业的有力措施。当前中国实行的大学生实习制度已不同于沿袭已久的教学实习和学校组织的各种社团活动，主要目的是在用人单位有计划、有目的地安置即将毕业的学生，给他们提供实习工作、尝试工作的机会，不是学校和企业之间一种简单的“对口实习”任务，而是涉及政府、学校、用人单位、大学生及其家庭的一种规范系统的常规化制度行为。但目前大部分用人单位对大学生实习缺乏认同感。据中央电视台东方时空节目组对106家用人单位的调查，愿意接受大学生实习的占48%，不太愿意的占52%。用人单位不愿接收实习生的原因有:担心影响正常工作的占49%；担心泄漏商业机密的占39%；担心增加额外负担的占34%；担心万一出事负不起责任的占20%；担心不好管理的占19%。可以说，用人单位对大学生实习的各种担心和不正确认识，主要是缺乏确保双方共赢的实习制度造成的。 4.素质教育与学习思路不同 中美两国大学生在教育学习观念上存在很大差异，与美国大学生相比，中国学生的独立意识较差，他们过多地依赖体制、学校、老师和家长。正是独立意识的缺乏，使中国学生在学习态度上表现得比较被动。在许多中国高校，大学生上大学只是为了混一个毕业证，找一个报酬丰厚的工作，满足自己的高级物质生活享受。素质教育在中国提出已有多年，但是不少学生还缺乏必备的内在素质，内在素质包括很多方面，比如学习能力、工作能力、社会交际能力等等，而这些内在素质往往是在大学阶段形成的。 在美国大学图书馆里，课余时间基本上都有很多人在看书，做作业，复习功课，因为在美国大学里平时作业、小测验、课程小组讨论很多，这在客观上也促进他们平时好好学习。美国学生认为成绩是非常重要的，尤其是想继续深造的学生。美国学生也热衷于师生交流，学生们不仅会问一些上课没听懂的问题，还会告诉教授自己的人生打算和找工作时遇到的问题，教授们都很乐意帮助学生。 在人才市场上，好的成绩能带给雇佣者一个有价值的印象，至少说明你的学习能力不错，或者人比较勤奋。这种观念在会计、教育和电脑科学领域很普遍。好的成绩只是内在素质的一个方面，从长远看，良好的社交能力更重要。 5.任课教师(教授)的推荐方式不同 美国学生找工作有点像申请北美研究生，需要推荐信。推荐信是由教授写的关于对该学生的客观评价，所以学生在校的表现显得特别重要。美国教授评价学生好坏很客观，不好就会写不好。

㈨ 请问2011,2010，年度的美国大学生就业率为多少整体的，能搜索一下吗

这个统计数字你走遍全世界都不会有，因为变动太大了。不但美国劳工局不会有这数字，甚至连各大学都不会有这数字。

勉勉强强可以计算的数字是Pew Research的统计。25岁以下有大学或硕士学历的毕业生失业率为35%，但若根据这计算就业率必需先扣除念研究所的人，也得扣除半时工作的人。若粗略计算以毕业生15%读研，以10%打半时工计算，全时工作就业率可能为40%。

这数字应该不会太离谱，或许有+/- 5%的误差，但这当然以美国人为主，外籍生似乎就更低些。

_____________________________________________
Pew是美国知名的右派研究组织 ，资料连结会被网络挡下，去骨哥Pew Trust + Unemployment Chartbook就可以找到35%的出处，证明我不是胡诌。至於15%读研，以10%打半时工则是我合理推测，你用自己的推测也可以。

㈩ 中美大学生就业率比较

统计图是要花时间做的
但最关键的还是数据
估计没人会帮你做的，我提供一些数据你参考一下，希望能帮到你
2001年全国高校毕业生只有114万，
2003年，第一批扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长，逾212万。
2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万
2007年到2010年，中国高校毕业生的规模分别为448万、512万、531.1万和575.4万。
2011年660万
每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间，年底就业率基本上能够达到90%以上
2010年有83.5%的大学毕业生在毕业半年后，拥有了全职或半职工作，1.5%的人自主创业。毕业生的就业率分别比2009年、2008年高出了3个和4.1个百分点，比国际金融危机爆发前的2007年高出了大约2个百分点。

美国大学和雇主协会在今年4月对850所大学的3.5万名毕业生所作的抽样调查，在申请工作的应届毕业生中仅有19.7%的学生找到了工作。同时，在大学应届毕业生中，只有59%的学生去找工作，而在2007年，这一比例是64%，2008年为66%。想读研究生的人数比例约在27%，而2008年为24%