美国大学面试

A. 面试美国的大学有哪些经验技巧

1、真诚复
俗话说，态度决定一切。美国制大学申请面试官基本上都是阅人无数的招办人员或者是校友，即使是一些在校生，也会受过特别培训如何判断申请人的基本素质。所以，申请人回答问题时要把美国大学面试官当作朋友，尽可能如实地真诚地表达自己的心声。
2、基础扎实
准备不足的人往往无法给面试官留下深刻印象，如果口语表达能力不强，那么，结果也就可想而知了。所以在美国本科申请面试之前，一定要对所申请的学校的具体情况有所了解，包括学校介绍、专业设置、人文环境、办学理念及学校对你未来职业的影响等, 这些信息可以通过学校网站获得。精心的准备能够帮助你自如地应付美国大学面试官的各种问题，减少尴尬局面。
3、自信，沟通能力强
美国大学面试官非常注重申请者的沟通能力，尤其是英语沟通能力。对于很多中国学生来说，在面对可能决定自己前途的美国大学面试官时，仍然能够用英语自由地逻辑清晰地表达意思不是一件容易的事情。美国本科申请面试另外，中国人一向都被教育要表现谦虚，但过度谦虚可能会给人不自信的感觉。所以，有志问鼎世界一流大学的学生，在开始申请之前就需要寻找历练的机会，到美国大学申请面试时做好心理调节，表现适度的自信是非常重要的。

B. 美国大学面试怎么准备急

面试基本不会侧重测试申请者的专业知识能力，因为:
1. 对于知识型的问题，申请者提交的申请材料（成绩单、个人陈述或者简历）已经反映了本人的专业能力。
2. 面试者和被面试者的知识构成并不一样,面试更注重语言的表达和沟通能力。
许多美国高等院校的电话面试主要是为了进一步检测申请者的英文表达能力，以此来决定如果学生获得Teaching Assistant（TA）的财政资助奖励， 检测其英文水准是否可以胜任此岗位的要求。
常见问题和考核项目有：
1.请介绍你的教育背景、工作、实习经历。
2.你为何对此专业/工作感兴趣？
3.你为何认为你能胜任这里的学术/工作要求？
ForLeading拥有深谙电话面试技巧和评判标准的资深顾问，在收到您的服务要求后，将：
1.指派资深顾问研究您提供的资料以设计合理的面试程序。

2.在指定的时间安排资深顾问和您电话面试20-30分钟。

3.提供书面报告，让您了解您面试中的问题并提供建议。

4. 同时结合个人实例，将重点考核并分析，例如您的表述是否会有严重的中西文化差异，回答是否得体？您的英文发音如何？您的语调、语速是否恰当？
电话面试师会提前收集一些您的材料，方便设计问题。您提供的素材表格请用英文撰写，因为电话面试师全部为以英文为母语。不能为您提供正确答案的撰写，但分析报告会会让您了解您面试中的问题并提供建议。

C. 美国大学面试是怎样的

每个学校要求不同，大部分学校都不需要面试的。但一些常青藤院校或其他一些版好的院校要求权面试。不过也有100名开外的学校也要面试。其实面试是个不定的因素，有学生认可，常春藤肯定要面试，其实也不一定。
做对外汉语教师是热门的职业，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。由国家人社部认证证书是国家级的最高资格证书，比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

D. 美国大学面试的形式有哪些

1、Admissions Office Interview 招生官面试

这是最传统意义上的美国大学面试。但更常见是所谓的On-campus Interview，校园面试，就是学生亲自去学校与招生官进行面对面的面试，而这种方式适合本土学生，对于非本土的国际生来说比较少见。

如果想通过线上的方式完成招生官面试，小编很不幸地通知你，在美国排名前30的大学里，只有Wake Forest University维克森林大学提供Skype方式的招生官面试。但如果你说你愿意亲自前往大学并和招生工作人员进行一对一的面试，也是可以的。当然，你还可以提前和招生办预约。不过，对于没有办法去往美国面试的学生来说也不是完全没有机会参加招生官面试。很多知名大学，每年申请季都会派遣招生官到世界各地进行招生性质的Information Session，这和国内的宣讲会加上短面试的活动性质基本一致。

2、Alumni Interview 校友面试

简单来说就是招生办人手有限，委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。这种面试也是大多数学校选择的面试方式，特别适用于考察非本土的申请学生。但校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会。

提供校友面试的学校通常会声称自己的校友面试是选择性的，就算你无法参加或拒绝参加都不会影响申请结果。但小编还是建议申请的学生，尤其是申请排名前20大学的顶尖学生，请积极参加校友面试。毕竟一篇优秀的校友面试报告，在招生官犹豫的时候能起到的效果是非常正面的。

3、Third-Party Interview 第三方机构面试

顾名思义，就是学校委托第三方面试机构来帮助其面试学生。这是近几年来逐渐流行起来的面试方式，而且越来越多以往不需要面试的美国大学也开始采取这种方式。比较常见的第三方面试机构有InitialView 和 Vericant。两者都是通过将面试录制成视频后，将视频发给学生查看，之后在学生授权的情况下，由机构直接发给学生申请的大学。需要注意的是，第三方机构是可以重复进行面试的，而且只有申请学生授权后，第三方机构才能把面试视频发送至学校。

E. 申请美国大学如何面试

臻！顺@赴#美！：提示学校通过面试希望得到这样的学生：

1）充满好奇心与热情，愿回意学习各类新知答识，哪怕是那些不寻常的知识。

如果申请者长时间参与一项活动或者爱好，就能很好的说明这个人的好奇心与求知欲。

2）自我激励、顽强、坚持

这是学校希望通过面试看到的另一重要品质。有些学生曾经克服了巨大的困难，比如贫困、健康问题等。但是，哪怕家境优良的学生，很多也同样具备坚忍不拔的品质。

3）谦虚

有些学生自负聪明在面试中表现出“我被录取是你们的幸运”这样的态度。或者有些学生在面试时穿着凉拖就来了，这些都不是通过面试的办法。

4）“这个学校是我最想去的！”

面试官希望看到申请者表现出“这个学校是我的dream school，是我的首选”这样的态度。

F. 美国大学哪些类型需要面试

去美国本科留学，需要经过美国大学本科入学面试，关于美国大学面试大家了解多少，美国大学面试有几种类型，有评估性面试、信息性或非评估性面试、校友面试，下面为大家详细介绍一下，供大家参考，希望对大家的美国大学面试有所帮助。
一般而言，美国大学有常见的三种面试类型，具体参加哪种面试，美国学校都会提前通知大家，这三种面试类型为：

1、评估性面试
面试人通常为招生官或者受过专业培训的在校生。这种面试最为正式。
2、信息性或非评估性面试
这种面试通常是为了帮助申请者更好的了解学校，同时也给他们提供机会去展现申请材料里不大可能被表达出的信息。
3、校友面试
竞争激烈的学校会在申请人向该校提交完申请材料后，为其提供校友面试。
面试官
申请者的面试表现很大程度上取决于他接受的面试是哪种形式以及面对什么样的面试官。大学面试官既可能是招生委员会的专业人员，也可能是该校的校友，亦或是招生办公室专门培训过的在校生。
招生官
这种类型的面试相对正式，会对你的申请结果产生非常大的影响。所以，不管这场面试是评估性的还是信息性的，我们都建议你一定不要掉以轻心。
不过需要记住一点：招生官每年见到的学生可谓数以百计，所以他们不会像一名教授或者其他成年人一样十分在意你的外表和言谈举止。另一方面，招生官在面试前就可以看到你申请材料里的每一条信息。如果你已提交了申请，那么他/她可能已经读过你的文书，或者跟你的推荐人沟通过。如果你没有提交申请，他/她至少能获悉你曾经在大学升学咨询会上跟他/她的同事交谈过，或者曾经在大学官网上填过表格以获取该校更多信息。招生官对本校的专业设置、学术项目、学术群体以及学校宿舍等等情况可谓一清二楚。
校友面试
校友面试相对前一种面试而言就显得不那么正式了。不过有时由于面试地点不同，这类面试还是能让申请人感到一些压力。不同的校友对面试有不同的想法，但是一般来讲，面试都将在一种轻松的氛围展开。然而，校友面试官，特别是那些不经常跟年轻人打交道的、上了年纪的校友有时会对学生的外表和言谈举止非常敏感。这些人对最终申请结果的影响可谓微乎其微。他们唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己对该申请人的印象，然后将其提交给招生官。这份表格在你的高中成绩、标准化考试分数和推荐信面前显得微不足道。
此外，校友面试官绝对不可能在面试前看到你的任何申请材料，他们只会知道你的联系方式和你在哪所学校就读。因此，我们建议你在面试过程中多谈谈你参与过的活动、强调一下自己的学习能力和考试分数。最后请注意，如果这名校友已经毕业十年以上了，那么他/她对于母校的了解可能仅限于自己当时的经历了，对于学校现状了解不多。
在校生：很多招生办公室会雇佣并培训一批“学校代表”去面试申请人，这是因为希望参加面试的申请人数要远超出招生办公室能够提供的面试机会。在校生通过培训后可以成为优秀的面试官，提出得当的问题并帮助申请人在面试过程里尽量放松。这些“学校代表”对申请结果没有直接的影响，但是假如他们非常喜欢或者不喜欢一名申请人，他们的意见有时也会影响录取结果。面试后，他们一般会根据模板完成面试报告。
值得庆幸的是，这类面试官不会过于在意你的外表和言谈举止(除非你当时胡言乱语或者衣冠不整)。整个面试可以说非常轻松。如果你已经提交完申请材料，那么这类面试官可能在面试前对你有些许了解，但并不能看到你的完整材料。被在校生面试的一个好处是你可以了解到这所学校的最新情况。
不过需要注意的是，一名在校生面试官并不能代表这所学校的所有学生，所以不要把你对他/她积极或者消极的印象扩大化到整个学生群体。

G. 美国大学三种类型面试都有什么要求

AdmissionsOfficeInterview 招生官面试
这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试常见于OnCampus
Interview(大学校园内面试)，对于美国以外的国际生来说，并不常见。前三十的学校里，只有维克森林大学提供skype方式的招生官面试。这里需要提醒的是，有一些综合大学并不接受这种类型的面试预约，学生需要提前查询官网;大多数文理学院倒是对这种方式比较欢迎，大都提供这样的面试机会，需要提前几周甚至一两个月在官网预约。
Alumni Interview 校友面试
校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是Required。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending
on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negatively
influence申请者的申请。
Third-PartyInterview 第三方机构面试
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：
1. 检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;
2. 检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。
两者都是通过将面试录制成视频后，将视频发给学生查看，之后在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。所以，第三方机构面试如果效果不理想，是可以重复进行的，并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。

H. 美国大学面试一般都问什么问题啊

以下是一些面试时常会问到的问题。

What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field?

您选择在这个领域进修有什么特殊的理由？最好的答案包括申请人过去种种经历对于这个选择的影响
Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments.

要求申请人对于履历表或申请书中特定的信息给予较多的细节。就您曾经获得的各项奖学金或得奖事迹，提供其甄选基准等细节。详述申请人曾参与的课外活动或专业成就。（如果上述任何问题能吸引学校评审委员的注意，他们即会要求您针对这些专案提供更多的信息。）

Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application?

我们还需要知道哪些会让你更出色的个人事迹？您觉得有哪些个人因素会对自己的申请书有负面的影响？（这些因素可能包括特殊文化、种族、个人经历、或专业背景等。）

What are your reasons for applying to this school in particular?

申请这所学校有什么特殊的原因？

How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives?

进修与您未来的个人和专业目标有什么直接的关联？

What other ecational institutions have you applied to, or are you interested in, and why?

您还申请哪些教育院校？或还对哪些学校感兴趣？请说明原因。

What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant?

您个人背景当中最重要的成就？为什么认为这些成就意义最重大？

What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work?

您认为本身性格最大的优点是什么？请举例说明这些优点对你的工作有什么帮助。

What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺点是什么？您如何克服这些缺点？

Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience?

请举出失败的经历，说明自己从中学到的教训？

What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a team work situation?

您过去有什么团队工作的经历？在团队工作时，你最常扮演什么样的角色？

Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority?

请举例说明自己过去择善固执，独排众议的经历？

Give your thoughts on current international or national events.

对于当今国际或国家事件的观点。（这些事件包括某区域的经济、政治或社会状况。）

What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您对于本校有什么疑问？我们能为您解答哪些关于学校或科系的问题？

I. 美国大学面试常见形式有哪些

一般而言，美国大学面试有常见的三种面试类型，具体参加哪种面试，美国学校都会提前通知大家，这三种面试类型为：
1、评估性面试
面试人通常为招生官或者受过专业培训的在校生。这种面试最为正式。
2、信息性或非评估性面试
这种面试通常是为了帮助申请者更好的了解学校，同时也给他们提供机会去展现申请材料 里不大可能被表达出的信息。
3、校友面试
竞争激烈的学校会在申请人向该校提交完申请材料后，为其提供校友面试。
面试官：
申请者的面试表现很大程度上取决于他接受的面试是哪种形式以及面对什么样的面试官。大学面试官既可能是招生委员会的专业人员，也可能是该校的校友，亦或是招生办公室专门培训过的在校生。
招生官：
这种类型的面试相对正式，会对你的申请结果产生非常大的影响。所以，不管这场面试是评估性的还是信息性的，我们都建议你一定不要掉以轻心。
不过需要记住一点：招生官每年见到的学生可谓数以百计，所以他们不会像一名教授或者其他成年人一样十分在意你的外表和言谈举止。另一方面，招生官在面试前就可以看到你申请材料里的每一条信息。如果你已提交了申请，那么他/她可能已经读过你的文书，或者跟你的推荐人沟通过。如果你没有提交申请，他/她至少能获悉你曾经在大学升学咨询会上跟他/她的同事交谈过，或者曾经在大学官网上填过表格以获取该校更多信息。招生官对本校的专业设置、学术项目、学术群体以及学校宿舍等等情况可谓一清二楚。
校友面试：
校友面试相对前一种面试而言就显得不那么正式了。不过有时由于面试地点不同，这类面试还是能让申请人感到一些压力。不同的校友对面试有不同的想法，但是一般来讲，面试都将在一种轻松的氛围展开。然而，校友面试官，特别是那些不经常跟年轻人打交道的、上了年纪的校友有时会对学生的外表和言谈举止非常敏感。这些人对最终申请结果的影响可谓微乎其微。他们唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己对该申请人的印象，然后将其提交给招生官。这份表格在你的高中成绩、标准化考试分数和推荐信面前显得微不足道。
此外，校友面试官绝对不可能在面试前看到你的任何申请材料，他们只会知道你的联系方式和你在哪所学校就读。因此，我们建议你在面试过程中多谈谈你参与过的活动、强调一下自己的学习能力和考试分数。最后请注意，如果这名校友已经毕业十年以上了，那么他/她对于母校的了解可能仅限于自己当时的经历了，对于学校现状了解不多。
在校生：很多招生办公室会雇佣并培训一批“学校代表”去面试申请人，这是因为希望参加面试的申请人数要远超出招生办公室能够提供的面试机会。在校生通过培训后可以成为优秀的面试官，提出得当的问题并帮助申请人在面试过程里尽量放松。这些“学校代表”对申请结果没有直接的影响，但是假如他们非常喜欢或者不喜欢一名申请人，他们的意见有时也会影响录取结果。面试后，他们一般会根据模板完成面试报告。
值得庆幸的是，这类面试官不会过于在意你的外表和言谈举止(除非你当时胡言乱语或者衣冠不整)。整个面试可以说非常轻松。如果你已经提交完申请材料，那么这类面试官可能在面试前对你有些许了解，但并不能看到你的完整材料。被在校生面试的一个好处是你可以了解到这所学校的最新情况。
不过需要注意的是，一名在校生面试官并不能代表这所学校的所有学生，所以不要把你对他/她积极或者消极的印象扩大化到整个学生群体。