美国大学教授
美国正教授 也就是终生教授一般就叫Professor, 此职位是学术界的正统最高级别，在美国拿内到正教授是件十分容难的事情，很多人到了60-70岁还是副教授.
美国荣誉正教授是额外加在最高级别上的称号，一般叫做Distinguished Professor. 这个级别一般授予拿到重大奖项的正教授，如诺贝尔奖，普利策奖，图灵奖等等。但是拿了奖项一般不等于直接授予荣誉教授，但是荣誉教授一般都是有获得这些奖项的。
『贰』 美国大学教师如何评职称（大学系列一）
首先，NAU的老师分两类，一类叫tenurefaculty, 是要评职称的，Assistant Professor——Associate professor——full professor。另一类叫lecture，是主要聘请了来上课的，教职不那么保险。而且没有在教师议会上投票的权利，学位可以是硕士，不一定非博士不可。 前一类tenure faculty就要在职称评定的轨道上（Tenuretrackline）一步一步前行。 那么谁来给这些教师们评职称呢？一共有6级： 第一级是系里的P&T(promotionandtenure)，一般由系里的full professor组成。每年这些人要开会给老师的学术表现进行评价，是无记名的； 第二级是系主任Chair，他在前一级的基础上写他的评价； 第三级是院里的P&T，由各个系里出教授组成，象NAU的教育学院有8个教授组成这个P&T; 第四级是院长Dean，他在前一级的基础山上写他的评价； 第五级是Provost（教务长），他再进行评价。教务长的角色有点类似唱黑脸的，有时有人没评到，找校长，校长可以把责任推到教务长身上 第六级是President（校长），他是最终评定者。 在这6级里，系里的P&T一般对所要评职称的老师比较熟悉，也在相同或相近的研究领域，所做的评价较为准确。其他的就主要是看教师的材料来判断了。有趣的是，NAU虽然是一个以教学为主的大学，但是教师评职称依然最看重科研，教学和社会服务就没那么重视。教师有时也颇有怨言，系主任有时也很为难，社会服务不做不行，有的科研突出的上课也不是那么好。评价体系中research、service、teaching分别进行等级评定（有非常好、好、一般、不及格四个等级），三个项目的权重也不一样。 很多时候评定职称要看人的。有个教师，来到NAU后，与学校、院、都签了协议，她也非常努力的工作，等到几年后要评职称了，却发现当时签协议的那些院长、系主任都换了，新的院长、系主任对她的成绩不予承认，不给她评教授。这位老师直接到校长那里申诉，好在校长支持她，最后她评到了。 教师每年都要填写自己本年度的工作情况，那可比中国的年终总结还复杂，Gretchen的这些资料比一本牛津字典还厚。学校每年都要与教师签订下一年的协议，并不是说你每年都有可能被开除，而是每年的工资都不一样。象副教授大约每年底薪是4万5，上课、科研没有额外的报酬，但是有一些其他的活动会有，象暑假上课呀，组织访问学者呀什么的，一样一个报酬，另算。Gretchen就说4万多对于她们家来说根本不够（她一个人养活3口人），所以她申请了好几样挣外快的项目。 博士毕业生如果在大学教书，评个副教授还是不难，评教授就要科研很突出，在本领域很知名，那就比较难了。而且教授的收入要高出好多，之所以这么难评主要原因也是学校想节省开支吧。6年一个学术评定期，没评上就接着再评，当然你也可以提前，并不是那么固定。没有退休年龄的规定，你自己想退休就退。由于资金问题，NAU想减少开支，今年给退休教师制定了比较优厚的报酬，今年打算退休的人就比较多。 没有学术期刊级别的规定，判断文章的学术水平就靠P&T的同行们自己把握了。据他们介绍说进入P&T的老师都是大家认为比较公正的老师，是教师投票选出来的，你要珍惜你的声誉，就秉公判断。但是他们自己也说，学术价值太难判断，仁者见仁，有时也有分歧。 美国大学现在都实行Faculty 。。。” 系主任因为夹在教师和院、学校之间，又要干活有得罪人，所以并不是人人都乐意当。Alan当过6年，说很累，没有自己的时间了，下一届就决不当了。 院长是校长任命的，校长是校董事会（BoardofRegent, Arizona）任命的。NAU是公立大学，所以没有自己独立的校董，而是由整个亚利桑那州的董事会来决定，私立大学有自己的独立的校董，自主权更大。同样，亚利桑那州的董事会也决定其他本州的公立大学的校长人选。有趣的是，州董事会的组成人员往往并不是学者，甚至不是有很好教育背景的人。所以，Gretchen觉得，选的校长好不好有时也真很难说。校长换了往往院长、系主任、教务长等跟着都要换。他们觉得这很好解释，校长肯定要选支持自己执政思路的人，选自己人是应该的。
『叁』 国外大学老师、教授头衔的解释和辨析
"满意回答 2009-09-27 20:21"中对Reader, Fellow和Director的回答与翻译会严重误导读者，可能在学术界被传为笑话。
请允许我试着回答。
Honorary Professor是荣誉教授，Emeritus Reader、Emeritus Professor 是退休荣誉教授。英国大学通常只有Reader和Professor有Emeritus退休头衔。
英国Professor数量极少，相当于美国讲席教授Chaired Professor。
英国Reader数量也很少，同属教授委员会，相当于美国一般正教授Full Professor。英制香港一直把英国大学Reader头衔译为教授。
英国大学Senior Lecturer （新大学Principal Lecturer ）相当于美国副教授Associate Professor。英国顶级大学的Senior Lectuer能直接相当于美国的正教授Full Professor。
英国大学的Lecturer 相当于美国助理教授Assistant Professor。
Fellow： ResearchFellow与普通Lecturer平级，但通常是合同制。Teaching Fellow 能相当于Senior Lecturer 或 Principal Lecturer (新大学)？。 专业学会 Fellow 是资深高级会员，不属大学编制。
Director： 可以是系院校级的各种学术或行政职务。但不是正副校级。
Dean， Head of School 是学院院长。
英国大学校长的英文原文是 Vice－Chancellor （适合于绝大多数英国大学）, Rector (少数新大学）。
『肆』 美国大学的学生从博士做到终生教授，大致有几个阶段
如果你能留下的话一般可能先进实验室。。然后申请assistant professor。。。成为assisstant professor这个阶段内2-4年之内必须有成绩。。否容则就会被辞退。。。有成绩之后可以申请associate professor。。。在这个位置上做个几年（具体年份因学校而定）。。有不错的成绩之后才可能申请成为professor。。这个过程是漫长的。。。因为professor审核是严格的。。。当了professor不要以为这个就是终生了。。还不是。。。还有一个qualified certification。。才会成为终生教授。。。
『伍』 美国教授收入请问美国大学的讲师，副教授，教授的
美国的The Chronicle of Higher Ecation公布了-2014年度的教授工资调查。其中包括1156所大学的正教授，副教授，助理教授的平均工资。 一般的趋势是：学校越好，教授工资就越高。比如助理教授工资(年薪），前十名的如下： University of Pennsylvania $11.80万 Stanford University $11.75万 California Institute of Technology $11.62万 Harvard University $11.45万 MIT $11.11万 Columbia University $11.09万 New York University $10.87万 Bryant University $10.87万 Rutgers University $10.68万 University of Chicago $10.56万 University of Pennsylvani 排在第一，有点出乎意料，她的所在地费城生活费用其实不高，比起排名在前的其它几个大学的所在地，房价低多了。有二三所大学，如Bryant University和Babson college，平时都不怎么听说的，教授工资却排在princeton University和Yale Univeristy之上。 而排在最后的几个大学，助理教授的工资都在3万多美元。当然，这个工资还在贫困线之上。
『陆』 美国大学终身教授意味着什么
美国大学的教授主要分为三种——助理教授、副教授和正教授。年轻人想进入大学的教授系列，一般不仅要首先有博士学位，而且许多人还要做过若干年的博士后研究，这样才有望被聘为助理教授。担任助理教授大约5年后，经过严格评审，晋升为副教授。担任副教授5年左右，再经过严格评审，晋升为正教授。评副教授不算很难，但评教授就很难了，因为不但要科研成绩很突出，而且还要在本领域很知名。著名教授退休后，可以继续保留教授头衔，称为荣誉退休教授。
在中国，院士和人文社科领域的资深教授都是终身荣誉，与美国一些院校里的 “终身教授”颇为相似。目前，中国在酝酿院士退休、退出制度，以优化学科布局，提高中青年人才比例。目前，美国也鼓励老年终身教职的教授退休，并且校方已经开始减少对教授提供终身教职资格，而是以助理教授职称来保持职务的流动性和灵活性。
『柒』 美国的大学教授地位为何那么高
那些曾经看过电影《美丽心灵》的人一定会对其中的一幕印象深刻。当数学家纳什教授最终得知他将获得诺贝尔奖时，他旁边的教授就将一支钢笔一一拿出并放在纳什的桌子上。他们没说太多，只是说“与您合作很荣幸。”当然，这不是普林斯顿大学的传统，而是每个人表达对个人学术地位的高度认可和赞扬的一种方式。这也反映出大学对学者的尊重。
一般来说，要成为一所著名大学的助理教授，必须是博士研究生，但这对于刚毕业的博士研究生来说还不够，但是要聘请博士后研究经验需要数年。成为助理教授后，将每隔一两年评估一次。因此，这并不意味着您可以成为助理教授后就可以放松身心。五六年后，通过评估的助理教授可以晋升为副教授并获得任期。实际上，几乎每位获得终身教职的教授都是从助理教授开始的。经过此系统培训的教授具有更高的含金量和更高的学术水平。
『捌』 美国大学教授收入有多高
全美全职的大学教授一年9个月的平均薪水是10万8749美元，副教授平均薪水是7万6147美元，回助理教授平均答薪水为6万3827美元，讲师的平均薪水5万2436美元。美国大学教授除任教的收入以外，还可以从担任企业顾问、暑期授课、研究、写论文或出书、校外兼职等方面获得额外的收入。
『玖』 美国大学里哪几种教授可以套
套磁的最重要一点就是：诚意。不要海套，要针对性地准备。套磁的结果的确和买彩票一样，然而套磁的过程绝对不是买彩票。
(1)尽可能根据自己情况写套磁信，即使是模板，也最好加上一点和教授的研究内容相关的东西，能谈及他的论文的最好。
(2)在套磁信的文本后面附上一段小的CV。不要用附件的形式发送CV，事实证明附件没有教授会看。
(3)保证和教授的研究的match程度。
(4)套磁信的内容直接了当比较好，说你做过什么，有什么想法，对他的研究有什么看法，希望能够加入做研究，问他有没有opening。
(5)要做好长期套磁的准备，但是不要抱太多的希望，这种事情和中彩票差不多，太投入了可能就会做作，会迎合。
(6)选校的时候，根据自己将来可能套磁的教授的比例，进行排序。
(7)一般来说，助理教授，副教授比较好套，研究小组才成立的比较好套。
(8)看看教授的学生里面，近几年是否在招学生，以及学生最后的去向。
(9)如果教授学生列表里面有中国人，那么可以尝试联系下师兄，了解一下情况。注意有的教授的学生列表可能还在，但是大部分已经出走。分析学生列表可以作为判断是不是变态老师依据之一。
(10)美国教授，很多看的是研究能力，编码能力，套磁信里要突出这些。
(11)白人普遍态度较好，但是可能也很忙，邮件的主题就有讲究。
(12)论文看近几年的就可以，看太多没有意义，看和教授的project相关的论文就可以。