苹果公司在美国哪个大学招聘多

① 原来苹果公司是这么招人的

苹果公司想必大家都知道。这是一家美国的高科技上市公司，由史蒂夫·乔布斯创立，销售手机，电脑，平板等高科技电子产品。但是你知道苹果公司是怎么招人的吗？

有一次和几个创业公司的发起人在一次创业交流的时候遇上了，聊到了招人的问题，其中一位是前苹果公司的员工，于是正好就多问了几句，了解到一些苹果工作招人的事情。

苹果公司招人的时候，并不会像其他大型企业一样有专门为应届大学生提供的相关岗位，而是根据工作组的用人情况，缺人了才会再招人，而且是招很快能上手的人。说穿了，就是看学历更看能力。不管你是应届生还是跳槽换工作，能力至上。而且这个能力也不是需要你全能，是需要你和缺人岗位的需求能力相吻合。能力吻合，就有机会。

首先，学历和证书是必须的了。这一点自然是不必说了。然后是面试时候的表现，这是非常重要的一关。苹果公司作为一家外企，英语特别重要，因为会有英语面试。同时，还会有相关专业知识的考较，如果连主考人的专业术语都听不懂，那就没有然后了。

另外就是工作经验了。前面提过苹果的选人原则，因此应届毕业生很少能通过招聘入职苹果。如果真的很想入职苹果公司，不妨在毕业后先到同行业的其他公司先积累经验。公司大小没有太大关系，重点是不要放弃选择的专业，同时不要忘记跟进学习最新的技术。IT行业发展迅速，一定不能中断学习。这样，有积累的去工作，比较容易进入大企业。

还有一个地方也是比较重要的。苹果公司提倡要有创新的观念。在苹果公司里，有创新意识，能做出创新的方案或办法，会更有机会获得领导的青睐。

真的是不问不知道，原来苹果公司是这么招人的。

② 国内211毕业可以去美国苹果公司上班吗

考研名师张雪峰在一档节目中曾说过这样一句话“世界五百强虽然不去普通大学招聘，但他们从来都标榜说学历不重要，我们只看能力。”现实情况确实如此，很多大公司的对外招聘门槛最低都是211大学，甚至有些大公司把投递简历的门槛提到了985大学。这样情况甚至都不能算是潜规则了，而是明码标价！

甚至很多上了大学之后通过自身的努力考上了985高校的大学生也不能改变自己的命运，他们的努力镀金的简历被大公司的HR扔进了垃圾桶，原因是他们的本科学历不是985大学，这样的理由何其荒谬！不知道这是大公司的傲慢还是HR图省事。

最近苹果公司CEO库克接受了媒体的采访，在采访中，库克表示“苹果公司有50%的员工没有上过大学，苹果公司只看重能力！”当记者问到“低学历的人能否担任苹果公司的CEO呢？”库克答道“乔布斯不就是吗！”

苹果作为市值过万亿的第一家公司，是世界上排名第一的科技公司，创造了无数的工业奇迹。在大家的眼中，能进入苹果公司工作的人一定是世界名校的毕业生，但没有想到苹果公司有将近一半的人是没有大学毕业的，真实让人不敢相信！

库克的一席话瞬间火爆了全网，很多网友都拿苹果公司和国内的某些大公司相比。
“还以为库克和某云一样说的是场面话呢！可是查了才知道，真的有很多美国技校毕业的人在苹果工作呢！”
“因为工作要求和某大厂HR聊天，他们对非985大学的人很排斥，不仅否定他们的努力，还否定了他们的人品道德，真是让人没法忍！”
“苹果公司真的不敢像某些大厂那样，把XX学历放在招聘要求上，不然就被人定义成学历歧视，但这在国内就成了普遍现象。”
……
苹果公司CEO库克的一句话真是让国内的一众公司们汗颜啊！人家世界上市值最大的公司都只看能力，为什么你们就敢赤裸裸的把人分成三六九等呢？

③ 苹果、谷歌等科技巨头公司最爱的美国大学TOP10！公立占一半

目前，最热门的领域无非是商科、计算机和工程。如此热门的专业，其就业肯定不会差，那些大型 科技 公司也自然成了这些学生的理想就业地。

此前，全球领先的人才测评公司SHL发布了一份报告，列出了在 大型全球 科技 公司中招收校友数量最多的美国大学排名。

该研究涵盖了超过80万名毕业生的背景，以确定哪些大学为这些 科技 公司培养了最多的人才，以及哪些大学是这些公司的目标学校。

SHL统计了全球15家最大 科技 公司的大学毕业生人数，包括 苹果、微软、Alphabet、戴尔 科技 、IBM、英特尔、惠普、Facebook、英伟达、甲骨文、Adobe、亚马逊、三星、任天堂和索尼 。

结果显示，以下是 在 科技 公司就业的校友数量最多的美国大学 ：

可以看出，华盛顿大学在这些大型公司中就业的校友数量最多。细分来看，每家公司喜欢的学校又有所不同，比如亚马孙和微软最喜欢华盛顿大学毕业的学生，苹果和谷歌则偏爱斯坦福大学，facebook则喜欢加州大学伯克利分校和斯坦福大学的学生。而且不少公立大学也是这些大型 科技 公司的最爱。

下面我们就详细来看看最受欢迎的这10所大学！

华盛顿大学

华盛顿大学创建于1861年，坐落在美国华盛顿州西雅图，是一所世界顶尖的著名大学。也是美国西海岸 历史 最悠久的大学，同宾夕法尼亚大学和密歇根大学齐名。

华盛顿大学在世界范围享有顶尖医科大学和顶尖计算机大学的美誉，计算机系拥有全美前十的项目。 自1974年至今38年，华盛顿大学从美国联邦政府获得的研究经费一直位居美国公立大学第一位，全美大学第二位。

华盛顿大学西雅图分校计算机专业非常厉害，再加上微软公司总部就位于西雅图，该校与微软建立了非常良好的合作关系，每年也有不少毕业生进入微软工作。

加州大学伯克利分校

加州大学伯克利分校是美国顶尖公立研究型大学，也是世界上最富盛名且最顶尖的公立大学。加州大学伯克利分校是加利福尼亚大学中最老的一所，也是美国大学协会(Association of American Universities)创始会员之一。

加州大学伯克利分校与斯坦福大学、麻省理工学院一同被誉为美国工程 科技 界的学术领袖，常年位居上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)前四名，泰晤士报高等教育期刊(Times Higher Ecation, THE)全球大学排行前十名。

加州大学伯克利分校的工程学院被誉为世界顶尖工程师的摇篮，由于毗邻硅谷，众多毕业生在毕业后都进入了顶尖的 科技 公司，如微软、谷歌、苹果等。

伯克利的工学院一直以来都与斯坦福大学、麻省理工学院一起位列全美前三。工程学院下设生物工程系、土木工程与环境工程系、电子工程与计算机科学系、产业工程与运筹管理系、材料科学与工程系、机械工程系以及核工程系。

斯坦福大学

斯坦福大学的楼房都是黄砖红瓦，四平八稳，一律是十七世纪西班牙的传道堂式。进入大学，首先看到的是土黄色石墙环绕下的红屋顶建筑，拱廊相接， 棕枷成行，在古典与现代的交映中充满了浓浓的文化和学术气息。

斯坦福大学已经被视作“西岸的哈佛大学”。是美国首家在校园内成立“工业园区”的大学。斯坦福大学被 科技 集团与企业重重包围，与高 科技 、商界、更与实用主义和开拓精神这些典型的“美国精神”建立密切的联系。

德克萨斯大学奥斯汀分校

德克萨斯州大学奥斯汀分校成立于1883年，是德克萨斯州大学系统中的主校区，也是德克萨斯州境内最顶尖的高等学府之一，是一所世界著名大学。在美国有着"公立常春藤"的美誉。

得克萨斯大学奥斯汀分校以其 自然科学学院，工程学院、商学院以及教育学院 闻名于世。

UT的会计专业11年以来一直是全美第1。UT的石油工程也一直保持在全美第1。 得州大学奥斯汀分校是得州主要的学术硏究中心，每年的硏究经费高达3亿8千万美元，也是美国大学协会(Association of American Universities)最早的成员之一。

南加州大学

南加州大学是一所 历史 悠久、科研教学水平一流、有着丰富校园文化生活的世界著名私立大学，拥有庞大的校友网络“特洛伊家族”，当中不乏政治、商业和专业领域的知名人士。

南加大是美国大学协会成员，被卡内基教育基金会归为特高研究型大学，被佛罗里达大学调查中心列为全美第十二名顶尖研究型大学，学校多次被各类权威排行榜列入世界前五十。

亚利桑那州立大学

亚利桑那州立大学成立于1885年，是一所公立的研究型综合性大学。学校现有超过11万在校本科生、研究生及职业学生，是全美学生数量最大的学校，其中国际学生13,300多名，来自160多个国家。

学校下设18所学院，学术力量雄厚，教学一流。学校学术氛围浓厚，有多元化的文化环境。学校在 航天、光学、计算机及商业管理方面 处于美国甚至世界领先地位。

此外，亚利桑那州立大学自1991年以来，已有13名学生获杜鲁门奖学金，被称为杜鲁门荣誉大学。 在“全国优秀学者”数量方面，亚利桑那州立大学在公立大学中排名第三 ，在美国所有大学中排名第八。

卡耐基梅隆大学

卡耐基梅隆大学，坐落在宾夕法尼亚州的匹兹堡(Pittsburgh)，是一所享誉世界的私立顶级研究型大学，该校拥有全美顶级计算机学院和戏剧学院，该校的艺术学院，商学院，工学院以及公共管理学院也都在全美名列前茅。

佐治亚理工学院

佐治亚理工学院，建校于1885年，是坐落于美国东南部第一大城市亚特兰大的世界顶尖研究型大学。佐治亚理工学院作为北美顶尖大学联盟AAC的成员校，也是公立常春藤名校之一。除了位于亚特兰大市的主校区，Georgia Tech在佐治亚州沙瓦纳和法国洛林大区的首府梅斯都开设了分校。

佐治亚理工学院在全球有着顶尖的学术声誉，是美国最好的理工类大学之一。学校经常被人们称为 美国南方的麻省理工 （MIT of the South），不过Georgia Tech的学生自尊心很强，他们硬是把MIT称作是北方的佐治亚（Georgia Tech of the North）。

学校提供超130种专业，排名全美TOP10的专业包括： 工业工程（第 1）、航空航天工程、统计学、材料工程、电气工程、土木工程、电子信息工程、计算机工程、计算机科学、信息系统、建筑、化学、化学工程等。

加州大学洛杉矶分校

美国最顶尖的公立大学加州大学洛杉矶分校位于美国加利福尼亚州洛杉矶的Westwood。

UCLA是美国 商业金融、高 科技 产业、电影艺术 等专业人才的摇篮，是全美培养尖端人才领域最广的大学。它是加利福尼亚大学系统中的第二所大学，与加州大学伯克利分校（UC Berkeley）齐名。

伊利诺伊大学厄本那香槟分校

伊利诺伊大学香槟分校（简称UIUC）创建于1867年，该校是美国“十大联盟（Big Ten）”创始成员，美国大学协会（AAU）成员，也被誉为“公立常春藤”。

UIUC 工科专业在全球享有盛誉，几乎所有专业均位列全美前十 ，其中电气、土木、材料、环境位列全美前五，计算机专业全美第二，信息科学专业常年位居全美第一，会计学专业位列全美前三。

此外， 该校还拥有全美第二大的大学图书馆 ，图书馆与信息科学专业也因为庞大的藏书量而常年位列全美第一位。

当然，合适的学校可以作为好工作的敲门砖，但是只有学校还不够，还需要提高自身的能力。毕竟好学校的申请难度也不低，所以时刻准备好对自己的申请和就业都会有帮助！

④ 苹果研发岗仍在招聘！苹果的研发岗位招聘条件是怎样的

随着苹果公司股价的一路攀升，公司目前已经是全球市值最高的科技公司了。近日，有媒体爆料，苹果目前正在招聘研发岗。

岗位职责：产品设计：包括但不限于原型开发、功能设计、应用需求和系统架构。目标：为苹果产品设计原型，并不断完善其性能；对设计原型进行测试，发现问题，优化软件开发过程；并通过仿真模拟出最终产品的性能。软件开发：对新产品新系统进行相关开发的相关工作，包括但不限于硬件系统功能的实现、系统架构等；在硬件技术上应用软件，包括可编程逻辑芯片，并以新的方式提升性能；对产品应用软件进行测试等。项目计划：针对新产品研发过程中的一些关键领域（如可编程逻辑芯片领域）和创新技术（如可编程逻辑电源和新型电源管理系统等）组织项目，以确保创新技术能够被有效地运用。

⑤ 美国大学风格分类都有哪些美国哪所大学毕业好进名企

美国大学风格分类都有哪些?

1.狂欢派对型

·南加州大学

·美国加州大学圣塔芭芭拉分校

美国顶级高校的学业工作压力自不必说，一周好几百页的参考文献、写paper、做pre，每日并不是在赶e便是在赶e的道路上。狂欢派对，便是日渐头秃的留学生们提高自信的保护神。

Facebook就业人数：908名

2.美国加州大学伯克利大学分校

科技公司就业总人数：13,260名

谷歌搜索就业人数：3,765名

苹果公司就业人数：1,749名

Facebook就业人数：1,559名

亚马逊就业人数：1,489名

3.斯坦福学校

科技公司就业总人数：12,973名

谷歌搜索就业人数：3,934名

苹果公司就业人数：1,939名

Facebook就业人数：1,475名

4.德克萨斯大学奥斯丁分校

科技公司就业总人数：11,049名

苹果公司就业人数：1,247名

5.南加州大学

科技公司就业总人数：9,071名

亚马逊就业人数：1,893名

苹果公司就业人数：1,053名

6.亚利桑那州立高校坦佩分校

科技公司就业总人数：8,320名

亚马逊就业人数：1,711名

⑥ 拥有超赞就业中心的十所美国大学

拥有超赞就业中心的十所美国大学

大学生就业于大学，就象产品销售于企业，一所大学培养的学生就业率高，就如企业的产品销路好，无疑会提高大学的声誉，吸引更多的学生就读，因此学生就业率高低是衡量一所大学综合实力高低的重要指标。尤其是在金融危机加深，大学生就业形势严峻的情况下，美国近期公布的大学排名，提高了学生就业率在学校综合实力中的权重，既然学生就业率直接关系到大学的声誉和地位，所以在美国，最关心毕业生就业的还是各大学本身，美国各所大学都竭尽所能，为毕业生就业提供各种周到温馨的服务，可以说从学生进校那天起，学校就在帮助学生选择今后的发展方向。美国哪几所大学拥有超赞的就业中心呢？

第一名：得克萨斯大学-奥斯汀分校（University of Texas at Austin）

让得克萨斯大学-奥斯汀分校引以为荣的“桑格学习和就业中心”，在全美的就业服务行业都是数一数二的。就业中心不仅仅提供简历修改和面试技巧方面的研讨会，还专门为学生安排了的专业导师、职业顾问、研究生顾问和证书服务。此外，就业中心在网络上也很活跃，通过媒体、网站和电子邮件做宣传。得克萨斯大学-奥斯汀分校的专业也因薪水最高而出名。其石油钻采工程的毕业生平均年薪为$93,500，会计专业则为$57,000。

第二名：佛罗里达大学(University of Florida)

佛罗里达大学资源丰富，涵盖了从职业生涯规划到公司专场招聘会等诸多方面。学校还开设了名为“Gator CareerLink”的网上服务，方便学生预约并得到职业规划、找工作、找实习等方面的帮助。网站上还发布博客，提供特定专业的求职信息和建议。直接从佛罗里达大学招聘的大公司包括德勤会计事务所、安永、通用电气、毕马威、洛克希德-马丁等。该校校友起薪平均为$49,800，可增长至七万美金。

第三名：东北大学（Northeastern University）

东北大学的就业中心提供合作项目、求职课程、简历研讨会、考研咨询会等服务。顾问为学生提供一对一的服务，为他们在求职过程中解惑答疑。与此同时，该校的就业服务在脸谱、邻客音上也很活跃。每年学校都会主办几次招聘会。在该校招聘学生人数最多的公司包括波士顿环球报、波士顿医疗中心、吉列、微软、锐步国际等。东北大学毕业生起薪平均为$50,400，最高的是软件工程，起薪为$73,548。

第四名：克拉克大学（Clark University）

不同于其他文科院校，克拉克大学的就业服务有着丰富的资源。就业中心创立了一个名为“Liberal Ecation and Effective Practice”的项目，帮助学生积累专业技能和关系网，同时为学生配备指导员，帮助他们找到实习。学生还可以在网上通过“InterviewStream”的项目，锻炼面试技巧。从克拉克大学招聘的大公司包括东方研究集团（Eastern Research Group）、EMC Corp、富达投资集团、纽约人寿保险公司等。因专业不同，该校本科毕业生的起薪从$34,000到$100,000不等。

第五名：康奈尔大学（Cornell University）

康奈尔大学素以“拥有全美最丰富的职业生涯藏书”而著称，其中指导学生规划职业生涯和找实习的书籍就有六百余本。就业中心还帮助学生修改简历和模拟面试，更别说每年学校不计其数的.招聘会了。从康奈尔大学招聘的大公司包括德勤会计事务所、高盛、IBM、JP摩根、洛克希德马丁公司（Lockheed Martin Corp.）等。康奈尔大学毕业生起薪平均为$54,800，其中软件工程师薪水最高，每年多达$88,000。

第六名：圣母大学（University of Notre Dame ）

圣母大学通过就业中心和网络，帮助学生加强专业技能、扩大关系网，进而找到实习和工作。其独特之处就在于，学生们可以从网上找到求职资源。学校鼓励学生充分利用媒体、实时活动和网络资源。从圣母大学招聘的大公司包括德勤、毕马威、洛克希德-马丁（Lockheed Martin）、普华永道等。圣母大学毕业生起薪平均为$53,400，其财务分析师的年薪最高，约为$60,000。

第七名：宾夕法尼亚州立大学（Penn State University）

除了经常组织就业研讨会、专场招聘会、提供就业服务等，宾夕法尼亚州立大学最特别的要数“Nittany Lion Career Network”，通过将学生与校友和各种行业联结，帮助他们找工作、定位招聘会和建立关系网。从宾夕法尼亚州立大学招聘最多毕业生的公司包括美国银行（Bank of America）、波音公司、强生、通用电气公司、IBM、壳牌公司、塔吉特百货公司(Target)等。根据专业不同，宾夕法尼亚州立大学毕业生起薪从$35,000到$74,000等。薪水最高的专业是工程学和操作管理。

第八名：维克森林大学（Wake Forest University）

维克森林大学极力怂恿学生充分利用学校就业资源，就业中心甚至让教授带学生去，帮助学生与校友建立联结、提高专业技能。学生们总能轻易得到指导、获得实习、自己创业或是找到工作。从维克森林大学招聘最多毕业生的公司包括美国银行（Bank of America）、BBT、五三银行（Fifth Third Bank）、普华永道等。 维克森林大学毕业生起薪平均为$49,000，薪水最高的专业是财务分析师，起薪为$56,700以上。

第九名：克莱蒙特·麦肯纳学院（Claremont McKenna College）

克莱蒙特·麦肯纳学院总能帮助学生找到经济、会计和政治方面的工作，也因此而闻名。根据学生对行业和地理位置的偏好，学院帮助学生与校友建立联结。该学院的Kravis Leadership机构还补贴在非营利机构做无薪实习的学生。需要指导时，学生可以通过Mentor Café项目寻求帮助，找到已进入自己梦想行业的校友。从克莱蒙特·麦肯纳学院招聘最多毕业生的公司包括埃森哲（Accenture）、亚马逊、德勤、高盛、波音公司等。毕业生起薪平均为$49,600，薪水最高的专业是会计、金融和市场营销，平均起薪高于$50,000。

第十名：罗彻斯特理工学院（Rochester Institute of Technology）

罗彻斯特理工学院以其强大的校友关系网而闻名，帮助在校学生找工作和建立关系网。此外，就业中心还开设相应课程，教学生如何组织简历、建立关系网、准备面试以及一些专业技巧。学生们也可在其就业网站和媒体上找实习、找工作。从罗彻斯特理工学院招聘毕业生的大公司包括伊士曼柯达公司（Eastman Kodak Company）、IBM、微软、施乐公司（Xerox）等。毕业生平均起薪为$50,800，薪水最高的专业是软件工程师，起薪高于$70,000。

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⑦ 苹果工程部在美国还是中国

在美国
苹果公司是在美国加利福尼亚库比蒂诺市，因为苹果实在美国创立的，但是在中国也是有产业链的。

⑧ 美国顶尖大学薪资最高的专业分别是哪些美国工程最好的大学有哪些

美国工程最好的大学有哪些？

1.麻省理工学院

做为美国知名理工科强校，MIT夺得第一并不是出乎意料。MIT做为世界工程设计的创新产业基地，历年来主要是以先进的工程知识出名，麻省理工人工智能实验室、林肯实验室全是学校金饭碗，知名度洪亮。麻省理工学院的工程系是很著名、

美国顶尖大学薪资最高的专业分别是哪些？

01ComputerEngineering

毕业后5年之内薪酬中位值：74,000美金

提及高薪职业，多数人第一个能想到的一定是互联网技术，而专业对口互联网技术就业计算机工程自然也是发展前景和薪水都处在高水准。

但是因为计算机工程分支巨大，涉及到计算机技术设计方案及其硬件配置器件的科学研究、开发设计、设计和检测这些，在很多学校，会要求学生们挑选某一个职业方向开展进修，便于日后学生就业时会充足深层的专业能力。

02ChemicalEngineering

毕业后5年之内薪酬中位值：70,000美金

化学工艺都是水利学中的一个重要支系，就业前景包含化工、石油类、建筑工程机械、制药业、水果等行业，文凭相对较高的同学们还可以从业科学研究类工作中，大学毕业生市场的需求非常大，不论是在中国或是美国也有很好的发展前景。

03AerospaceEngineering

毕业后5年之内薪酬中位值：70,000美金

航空航天工程项目涉及到飞机场等航天器与人造地球卫星等航天飞机的探索、设计方案、开发设计、建设和检测，包括数学课、物理学、电子计算机、材料科学等各个领域内的专业知识。

尽管现在相关的专业公司比较少，但也是无可挑剔高薪岗位，并且航空航天科技工业生产做为各国的重点发展对象，未来行业发展趋势和优秀人才需要量都那么非常值得看好。

⑨ 到美国苹果公司里当员工需要学历吗

苹果招聘网站上没有明确说明是否需要学历，但是无论在哪里工作，良好的教育水平和丰富的实际经验都是必不可少的。

⑩ 如何才能进苹果公司

你必须要有过硬的计算机本事。
与对产品和战略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，乔布斯也极力强调“精”和“简”。乔布斯曾创立并管理的Pixar公司倡导的是没有“B团队”，每个电影都是集合最聪明的漫画家、作家和技术人员的最佳努力而成。“质量比数量更加重要。”乔布斯表示从若干年前看到Stephen G. Wozniak为制造第一台苹果机而显示出的超凡工程学技能的那些日子开始，乔布斯就相信由顶尖人才所组成的一个小团队能够运转巨大的轮盘，仅仅是拥有较少的这样的顶尖团队就够了。为此，他花费大量精力和时间打电话，用于寻找那些他耳闻过的最优秀人员、以及那些他认为对于苹果各个职位最适合的人选。
乔布斯还在2000年苹果的一度停滞期喊出了“Think Different”（另类思考）的广告语，他希望这个斥资上亿美元宣传的广告不仅让消费者重新认识苹果，更重要的是，唤醒公司内员工的工作激情。
而乔布斯本人也将一个企业家的能量贡献于众多别的CEO认为是自己不需要亲自做的事情中，不论是校对合作协议、还是给记者打电话讲述一个他认为非常重要的故事，他都会去做。而同时，与很多CEO不同的是，他很少参加华尔街分析家的研讨会，倾向于做一些自己的事情。在员工的眼中，乔布斯承担了很多责任，但在很多富于创造性的层面上他又非常放手而不参与。
前苹果产品营销主管Mike Evangelist离职后在他的博客中透露，乔布斯每一场讲演都需要几个星期的预先准备和上百人的协同工作，经过精确的细节控制和若干次秘密彩排之后，乔布斯总是以激情四射的演讲者面目出现在现场。当乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯高利加盟苹果时，他这样说：“难道你想一辈子都卖汽水，不想有机会改变世界吗？”
在这样的个人化文化指引下，乔布斯以用户个人化引导产品和服务，以员工个人化来塑造公司文化和创新能力，以自身个人化获得一种自由和惬意的人生。以曾经由乔布斯掌控的Pixar为例，Pixar最著名的企业文化就是“以下犯上”，娱乐和自由的工作环境，我行我素、稀奇古怪的员工，随时随地随便提出的新主意，都构成了一种职业文化中的高度个人化的元素。“什么中层、部门、领导，这些词我们统统没有，这就是我们独一无二的地方。”这是Pixar员工的描述。

专注设计
首 先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是真正地在做设计—— 了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的 努力造就了苹果的成功吗？如果离开了员工的努力，苹果有可能会很快没落。
信任乔布斯
苹果是一家非常有意思的公司，它的企业文化从员工一直延伸到了消费者。这也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。其中，最重要的一点期望就是——相信乔布斯。在过去的十年中，乔布斯一直是苹果的救星。他曾带领苹果走出老化的商业模式并进行革新，从而创造了前所未有的成就，并向市场推出了许多更好的产 品。不过，“相信乔布斯” 有时也会太过头（比如最近的iPhone天线门事件）。但是，在大多数情况下，相信乔布斯对苹果、对员工和对消费者来说都是有益无害的。
从头开始
当员工初到苹果时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司 独具的简单运营方式，只要是在苹果，所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来，可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。
坚信苹果
不同于行业里的其它任何公司，苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我，他相信苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点，但是对所有该公司的粉丝和员工而言，这一信条已经成为了一种号召力。
聆听批评
由 于自负的本性，苹果用心聆听人们对自己的产品的批评。但在真正的苹果时尚里，该公司会选择更加恶毒的行为来回应这些批评，这一点是行业里其它所有公司都不 能企及的。毕竟，行业里有哪家公司可以在遇到诸如iPhone 4天线门这样的事件时还能满不在乎，依旧我行我素的呢？苹果不喜欢听到别人指责自己是错误的，并希望不管是自己的员工、还是外界的追捧者都能跟自己坚定的 站在一起。
永不服输
苹果最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤，该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加 淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议（和风险）的决策后，乔布斯凭借正确的策略扭转了局面，使公司获得了收益。今天，苹果希望自己所创造的利润可以打 破纪录。乔布斯最不想看到的就是竞争对手击败自己的公司。也许，这就是为什么谷歌在移动市场的收益能让这位CEO如此愤怒的原因。
关注细节
如果说苹果懂得哪一条经营之道，那就是关注细节意味着长远回报。例如，谷歌的Android操作系统，可能卖得很好，但在使用了一段时间之后，大多数 消费者就会发现Android与苹果的ios操作系统相比缺乏一些闪光点。这点差距并不会让消费者觉得Android操作系统不太好用，事实上，可以说 Android和ios一样好用，但这点小小的差距确实会让一些消费者禁不住怀疑谷歌为什么就不能再做得更好一点。在大多数情况下，苹果却多努力了一点 点。但就是这一点点的努力使得苹果成为了最大的赢家。与此同时，这也是苹果对自己员工的期望。
不可替代
如 果佩珀马斯特的离职暗示了苹果内部是如何运作的，那么很明显只有乔布斯是不可替代的人物。佩珀马斯特曾帮助世界上最知名的智能手机取得了超乎寻常的成功， 如果在其它公司也好（不管文化差异与否），没有人会愿意看到他满心悔恨的离开。不过，这一点也只能归咎于乔布斯的自我。很明显，乔布斯认为自己才是苹果成 功的关键。苹果的爱好者和某些员工可能会同意这种说法，但佩珀马斯特在iPhone的成功上也是不可或缺的一员。苹果公司里还有谁可以让iPhone团队 像佩珀马斯特领导时那样有效地工作呢？这一点的确值得每一个人去思考。但或许并这不重要。苹果公司再次证明，只有乔布斯才不会丢掉饭碗。
保密至高无上
谈到苹果的企业文化，就不得不提及该公司对保密工作的态度。不同于行业里的其他许多公司，苹果在即将推出新产品时很少会泄密。但实际上，由于该公司一名员工的疏忽，使得iPhone 4在推出之前就已经泄漏了相关的信息。也许，这就是为什么苹果公司会制定长期的保密准则，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的员工，哪怕是无意间，也只有被炒掉的份。1977年时，苹果还是一家创业公司，只有一幢楼，它的大厅中写着：“looselipssinkships（走漏风声会让船沉掉）”。
主导市场
在涉及到技术时，史蒂夫乔布斯脑海中只有一个目标，那就是“主导市场”。他所想的不只是击败市场上的所有公司，而是要彻底摧毁他们。乔布斯想向世界表明，只 有他的公司才是最强的。乔布斯就是想向所有竞争者、消费者和所有人证明这一点，并希望员工可以帮他实现这个目标。如果员工不这样做的话，那么就只会被解 职。
发扬特色
苹果素以消费市场作为目标，所以乔布斯要使苹果成为电脑界的索尼。1998年6月上市的iMac拥有半透明的、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。在之后3年内，它一共售出了500万台。而如果摆脱掉外形设计的魅力，这款利润率达到23%的产品的所有配置都与此前一代苹果电脑如出一辙。
开拓销售渠道
让美国领先的技术产品与服务零售商和经销商之一的CompUSA成为苹果在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。
调整结盟力量
同宿敌微软和解，取得微软对它的1.5亿美元投资，并继续为苹果机器开发软件。同时收回了对兼容厂家的技术使用许可，使它们不能再靠苹果的技术赚钱。

我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能地显现美好，并激发出人们的最大潜能。
有时我分不清“将要怎样”和“可能怎样”的区别，也不清楚应该一步到位还是循序渐进。平衡理想和实际是我应该注意的地方。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。你们如果还没有发现自己喜欢什么，那就不断地去寻找，不要急于做出决定。就像一切要凭着感觉去做的事情一样，一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你。就像任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西。不要半途而废。
我凭着好奇心和直觉所干的这些事情，有许多后来都证明是无价之宝。只有回头看时，才会发现它们之间的关系。所以，要相信这些点迟早会连接到一起。你们必须信赖某些东西——直觉、归宿、生命，还有耐力，等等。做这些从来没有让我的希望落空过，而且还彻底改变了我的生活。
让我能够做出人生重大抉择的最主要办法是，记住生命随时都有可能结束，记住自己随时都会死去，这是我所知道的防止患得患失的最好方法。
“记住你即将死去”是我一生中遇到的最重要的箴言。它帮我指明了生命中最重要的选择。因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难看和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。你有时候会思考你将会失去最重要的某些东西，“记住你即将死去”是我知道的如何避免这些想法的最好的办法。你已经赤身裸体了，你没有理由不去追随自己内心的声音。