知乎美国大学教授
如果你能留下的话一般可能先进实验室。。然后申请assistant professor。。。成为assisstant professor这个阶段内2-4年之内必须有成绩。。否容则就会被辞退。。。有成绩之后可以申请associate professor。。。在这个位置上做个几年（具体年份因学校而定）。。有不错的成绩之后才可能申请成为professor。。这个过程是漫长的。。。因为professor审核是严格的。。。当了professor不要以为这个就是终生了。。还不是。。。还有一个qualified certification。。才会成为终生教授。。。
❷ 留学生讲述：美国大学教授为什么这么牛
那些教授之所以牛。
那是因为的社会制度。
和学院制度造就了他们。
❸ 为什么美国华裔教授喜欢到招科大学生 知乎
不同专业选择不同。不见得都喜欢招科大的学生。科大学生总数少，专业少，这样显得总体留学比例高而已，现在也不是80年代了。现在国内清华，北大、交大等诸多学校其实是压科大一头的。
❹ 请教下，怎么找到美国大学教授的联系方式啊，最好说个具体例子.谢谢
到大学主页，选择你要的department，再选faculty，然后找你想找的教授，上面都有联系方式。
❺ 中国人在美国大学做教授是一种啥的体验
体验肯定是很特别的体验了因为美国的教育跟中国式的教育完全不一样。
❻ 如何在一个月内得到美国大学教授的推荐信
一、美国留学研究生申请套磁——多了解套磁对象的相关信息
很多同学回在申请套磁前答，并不了解该教授是哪个领域做什么的。一般来说，你最好去套自己喜欢的教授，方向最好和自己的一致。当然，如果你只是抱着拿奖学金的目的，也可以去跟着对方的爱好转，他喜欢什么你就展示自己那方面的兴趣爱好。
二、美国留学研究生申请套磁——语气要间接
部分同学在第一封套磁信时就问对方：我想到您那里去，您今年招学生吗?能提供奖学金吗?这样很容易遭到拒绝，一般来说，教授会直接回绝，说不招人之类的。最好的方式是一开始上去表示你对于对方所研究的方向十分感兴趣，然后再进行交流。此外，要加附件的话最好不要用word，word的话他们比较担心有病毒，可以的话转成pdf文件再发。
❼ 美国的大学教授地位为何那么高
那些曾经看过电影《美丽心灵》的人一定会对其中的一幕印象深刻。当数学家纳什教授最终得知他将获得诺贝尔奖时，他旁边的教授就将一支钢笔一一拿出并放在纳什的桌子上。他们没说太多，只是说“与您合作很荣幸。”当然，这不是普林斯顿大学的传统，而是每个人表达对个人学术地位的高度认可和赞扬的一种方式。这也反映出大学对学者的尊重。
一般来说，要成为一所著名大学的助理教授，必须是博士研究生，但这对于刚毕业的博士研究生来说还不够，但是要聘请博士后研究经验需要数年。成为助理教授后，将每隔一两年评估一次。因此，这并不意味着您可以成为助理教授后就可以放松身心。五六年后，通过评估的助理教授可以晋升为副教授并获得任期。实际上，几乎每位获得终身教职的教授都是从助理教授开始的。经过此系统培训的教授具有更高的含金量和更高的学术水平。
❽ 知乎· 在美国大学的捐赠基金工作是一种怎样的体验
其实大部分美国大学基金会就是一种FOF （Fund of Fund），只不过没有直接客户的压力，而程序上只需对董事会负责。至于内部工作如何，基本上每家学校各不一样。在我知道范围内，大概介绍下。
首先，分两类：一， 公共的-大多是公立大学的基金会，如加州大学，德州大学。这类基金会需要向公众定期报告。几个特点：
1. 由于需要公开很多信息，这样子学校基金可能会丧失一部分的超额收益，因为不共享仓位的投资经理会被排除。从投资配置的角度讲，这样就有了偏见。如果你不是因为认为不透明的经理比透明经理表现要差而做这样的决定，理论上你的配置不是最优的。
2. 公共的大学基金管理人员的薪水要公开，如果完全市场化的薪水结构，会受到很大的公共压力。
3. 会收到很多公众的质问，需要PR部门支持。公共关系很重要。
二，私有的-大多是私立大学基金会。如哈佛耶鲁。
1. 由于是私有化的部门，这类的大学基金会不需要公开太多信息。
2. 基金管理人员薪金可以完全市场化，只要董事会批准。之前有新闻爆出哈佛的交易员几百万美金薪水遭到董事会质疑。
3. 投资也更自由，工具更多，可投资的范围更广。大学基金会是非盈利组织，从公司本质上就决定了整体工作节奏跟各大对冲基金投行肯定是要慢些。而且大学基金是买方，各大基金经理，咨询公司，资管公司，软件公司都会到你办公室来揽生意。另外，个人觉得，由于跟大学有千丝万缕的联系，大部分的大学基金的学术气氛浓厚，有很多高级经理同时也是教授，也经常会有学术大牛来探访。我曾经打开过一个“古老”的EXCEL模型是由William Sharpe（诺奖得主，Sharpe Ratio公式发明者）亲自编写，蛮惊讶的当时。这些人都是慢性子，所以大学基金大都是四平八稳的。
现在把题目延伸出去一下下，从投资角度来讲，大学基金的两个主要特征：
1. Allocation 比 Selection 重要！大学基金其实就是allocator。 资产配置对总体收益的影响比选择出好经理人影响要大的多。毕竟大学基金讲究的是Diversified，表现再好的经理，在整个portfolio下不见的占比能超过个位数百分比的。
2. 大学基金是长期投资者。捐赠金从技术角度上讲是最追求长期收益的一种资本，因为捐赠金没有obligations。如果学校没有财务上的需要，理论上捐赠金是不用考虑“赎回”的。所以如我之前答的一贴里问的，这就是为什么VC/PE拿了很多养老金捐赠金的投资。因为长期投资者可以拿流动性缺失的超额收益，这正是VC/PE提供的。也正因为是长期投资者，所以在大学基金里的人都有很长的工龄，流动性较低，这也复合了整个基金的格调：长期稳定的增长。稍微讲下耶鲁和张磊，据我所知，张磊只在耶鲁实习过，但是这就够了，因为结识了David Swensen，当代最伟大的投资人之一（或者没有之一）。而且张磊本身当时能力就很突出，已经够格可以当基金经理了。Yale给了第一笔钱，也带动了其他几所学校基金。加一句，现在前10大美国大学基金，有6家还是7家的首席投资官都是David Swensen以前的手下。
❾ 一个美国大学教授平时会有很多空余时间吗
教授看是什来么级别了，自如果是assistant professor这个职位因为不是终身的，所以会着急要在六年之内做好需要做的，然后评associate。那段时间应该比博士生还忙，有理想的话都没有自己时间了。但是过了这六年，评上associate professor了之后就视乎老师自己的性格了，associate已经是终身的，如果他愿意的话可以当上一辈子，轻轻松松就有自己时间了。但是如果还想当正教授，就还是要努力一下多收点学生写论文。拿到正教授就基本自己安排时间啦，不过那个时候也都做了十几年了，各行各业做了这么久的年资应该也一样升到比较轻松的位置了吧