美国华人大学毕业后干什么工作

① 美国好就业的专业有哪些

1. 会计和律师：一直是非常好就业的。但是要注意只有会计专业的硕士毕业生才有资格参加会计师资格证书的考试，然后领取执照。
法律专业就业前景不错，但是学习起来却比较难。尤其，作为华人，毕业以后开律师事务所开展业务方面有一些困难，因为本地白人律师的话语权相对要高一些。所以大家更倾向于找美国本地白人律师。
其它与经济相关的领域，比如：金融，管理，经济学等专业的就业相对来说不太容易。贸易专业毕业后，大公司不容易进，小公司工资很少。虽然美国社会强调种族平等，但是多从事基础性技术工作而不是管理工作是华人员工的基本现状。不是因为不想成为管理者，而是在公司的层级体系中，玻璃天花板”是的确存在的。2.
护士：因为美国的护士证书非常难考，并且很多人不喜欢做护士工作，所以护士专业是非常容易就业的，尤其是男护士。美国的护士福利待遇和工资也比较优厚，所以是一个很好的就业方向。
3.药剂师，理疗师：想学医科的同学可以考虑选择药剂师或者理疗师，一方面，在医科中相对来说比较容易读，另一方面就业非让容易，且工资待遇都很好。
4.CS和EE，一直都是比较好就业的专业。尽管经济危机时很多公司裁员，但是由于公司众多，就业岗位相对来说也很丰富。
5.建筑：随着华人移民的增多，很多华人自己建房子。他们倾向于找华人建筑师，设计师，这就使得这一专业的就业前景越来越好，并且收入也不错。
6.基础性学科：如数学，物理等学科，就业方向多为教师或者去实验室工作。
7.TESOL：即英语作为第二语言的教学，如果你选择了这个专业，那就意味着你回国工作的可能性更大一些

② 美国留学本科生就业形势怎么样

美国留学回国就业情况怎么样呢?中国大学的国际化程度在逐步提高，全世界各地有更多学生选择到中国学习，同时这些大学也吸引海外留学人员归国从事教学科研工作，应该说两者都是中国高校国际化的重要标志。

招聘会共到美国三座城市：旧金山、芝加哥、纽约。纽约是最后一站，总体看情况好于预期，不仅有很多美国学生及家长来参加教育展，也有很多留美中国学生与学校洽谈。

数字统计证明，越来越多的中国海外留学生选择回国就业，2009年全年留学回国人数超过10万人，其中不乏高层次留学回国人员。

中国海外留学生选择回国就业有多方面的原因：其一，企事业单位、高等院校和外资企业等国内各类用人单位，采取大量措施吸引海外留学生回国工作;其二，各地推出不同优惠措施吸引留学人员回国创业。

经过观察美国的华人就业情况后，他提出中国就业市场的好处在于市场大、发展快、机会也较为均等。从时间上来讲，上世纪90年代初期诚然是留学生回国的黄金时期，回去的一批人才“占住了位置”，现在年纪轻轻均已身居高职;但现在回国也并不晚。不过，值得注意的是，随着中国与欧美国家在技术上的差距愈来愈小，留学生的优势也在缩小，所以回国“越早越好”。

另外，加国有些专业领域水平世界一流，比如在生物工程、环保系统、航空航天、水处理、分子学等方面都处于领先地位。学习这些专业的高学历留学生也可考虑回国。最后，他说由于中国人口多、市场大，一个国内没有的“小技术”也可以养活一个公司。

对于“海归”就业来说，找到一个适合自己的单位对以后的发展极为重要，而在生活中，“海归”还需要正视中国的物价，以及房价，尽量找个靠公司近一点的房子。

③ 在美国留学毕业后要怎么做来找工作

在美国留学结束后基本上你的签证就到期了，你必须想办法来续签，不然就只能回国了，最好的就是找到一个工作，那么有什么会阻碍我们找工作呢？我们又可以在哪里找工作呢？一起来跟着看看吧。

一、专业选择盲目

美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国陆拦友人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。

选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。

二、缺乏在美国的实践经验

缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。

美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然早槐很容易找到与专业有关的实习工作。MITBBS网站金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许衡盯金融分析师（CFA）考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。

在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”

三、缺少与美国社会的联系

中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。

拓展阅读：美国的求职渠道

1.校园招聘

校园招聘通常美国的学校会在秋季（9月）和次年春季（2月）举办两场大型求职展（Career Fair），这段时间是学生们投递简历，与招聘官交流，简历联系的最佳时间。

不同行业的招聘流程有所不同，以投行为例，投行招聘几乎从开学第一个月左右就开始，一直到来年一月底interview结束，持续长达半年，其中几乎每两周就有不同官方活动，活动前要准备，活动后要follow up，加上非官方的coffee talk和informational interview，整个过程需要投入大量时间精力。

2.求职网站

美国有不少求职网站，比较著名的网站包括：Indeed，Monster，Way Up，这些网站有非常全面的求职信息，无论美国的大小公司，甚至联合国等非盈利机构，都会在这些求职网站上发布招聘信息。