中国海洋大学上班时间
『壹』 吉林大学和中国海洋大学文科会计专业哪个好一些
如题本人白天在公司上班，比较清闲，晚上自由，想找一份合适的晚上兼职时间为:7:30~11点
下面介绍一下个人情况性别：男年龄：24学历：本科（2010年毕业）现在工作地点：东城性格：温和、有耐心形象：个子不高，但外表俊秀，较有人缘专长：书法、CAD、摄影……
请大家提供机会或者给些建议不胜感激！
『贰』 中国海洋大学在职研究生都有哪些上课的方式
中国海洋大学在职研究生课程表一般都会安排在周末进行学习，课程安排相对较轻松，上完一门课考一门，可以做到边工作边学习，这样做到既不耽误上班工作，又能充分利用周末时间进行学习充电;以下是中国海洋大学在职研究生上课方式和地点的具体内容介绍：
1.全国班在职研究生全国班指的是全国各地的在职研究生报考人员可以利用节假日几天的时间集中上课，一般情况下也不会与在职人员的正常上班时间发生冲突。上课形式：平时以网络授课形式上课，在利用寒暑假的时间集中授课。
2.网络班在职研究生网络班，其实就是远程授课，远程学习，这样的话避免了因为面授而带来的一系列麻烦，在家里就可以对课程进行学习，是国内外应用比较广泛的一种学习方式。
3.周末班在职研究生课程一般都会安排在周末进行，避免了与在职人员上班时间发生冲突，利用周六、日进行上课，可以边工作，边学习，课程安排相对轻松，同时，课程中所学到的专业知识可以立即在工作中去实践和运用，使学习变得简单快乐实用，学习目标明确，并且也更加有学习的动力;例如同济大学在职研究生，就是利用周六、日进行上课，中国海洋大学的老师会过来亲自面授。中国海洋大学在职研究生在职研究生还有其他几种上课形式，各位考生可以根据自己工作的具体时间安排来自由选择，以保证自己在读在职研究生的学习时间。
『叁』 中国海洋大学2014秋季开学日期
一、学生放假安抄排
假期时袭间为7月12日（星期六）至8月28日（星期四），在校研究生、本科生均照此执行。
二、教职工放假安排
教职工自7月12日（星期六）开始放假，8月29日（星期五）开始上班。
学校刚发的通知，望采纳
『肆』 中国海洋大学
来2008年伊始，中国海洋源大学崂山校区行远楼（行政办公楼）竣工并即将交付使用，校部机关整体搬迁的条件已基本具备。3月5日上午，中国海洋大学机关部门搬迁工作会议在胜利楼会议厅召开。中国海洋大学党委副书记李耀臻主持会议，就校部机关整体搬迁工作进行了部署。
李耀臻副书记在会上强调，经学校研究决定，校部机关从鱼山校区胜利楼整体搬往崂山校区行远楼。搬迁工作拟于3月底结束。他说，为了更好地完成搬迁任务，学校专门成立了机关搬迁工作小组，具体组织部署相关工作。希望各有关单位严格按照学校总体安排，做好各项准备工作，从各个细节入手将搬迁任务落实到位，明确分工，及时沟通，努力使搬迁工作有序进行，切实保证行远楼的顺利启用。
中国海洋大学校长助理徐天真，党委校长办公室主任陈锐围绕搬迁时间、各单位分布等方面介绍了机关部门整体搬迁工作的相关安排。与会人员就钥匙发放、搬迁班车的安排、电话网络的开通、安全保卫、物业管理、门牌制作、房产管理等内容做了进一步的商讨，明确了各单位工作分工。
据悉，学校定于3月17日发放行远楼各房间钥匙，3月24日-3月30日完成整体搬迁任务。有关安全保卫工作人员将提前一周到岗。
『伍』 中国海洋大学教务处怎么进不去，我想查分数，可一直都进不去，还有没有其他办法
你应该早点查的，教务处很久之前就不能登陆了，估计是因为放假，教务处的人把服务器关了，可能要等到他们上班吧。
『陆』 我在中国海洋大学考的日语五级 过了怎么领取证书
周六周日不上班，周一到周五的工作时间到数学科学学院（貌似是这个院，我一年前拿的证不太记得了，反正在那一块的你问问）
『柒』 中国海洋大学:校卫生所在哪里门诊时间是几点到几点周末开诊吗收费贵吗
。。。崂山校区？崂山校区的校医院已经搬到学校后山下卖火车票那个门的后面那栋宿舍1楼和2楼。门诊好像是早上8点到下午5点 其他时间只有值班医生。周末貌似只有值班医生，收费还可以不是很贵~
『捌』 中国海洋大学acca3+1本硕连读怎么样，靠谱么，师资和学生质量如何
不好~来要真正是想学习的，不是源混日子的，就别去那，学不出来东西的，他们那英语是从新概念1开始教，烂死了，ACCA也考不出来几个人，师资根本不行。去了就后悔，还不退钱，去年的青岛信报就已经报道了他们那个学校了，你可以搜搜去年8月份左右的信报。
『玖』 请问你是中国海洋大学的博士吗我想读个在职博士，咨询下，哪个导师比较好，在职好毕业点的导师，
125驾驭博士咨询师为你解答：
其实这个就要看你自己了，不过优秀的博士生导师应该是这样的，你可以借鉴一下：
自2008年起，我国已成为全球最大的博士学位授予国，但在体现博士生创新能力的顶级论文发表数量和引用率上，国内博士生的情况却令人担忧，这反映出我国优秀博士培养不足的问题，也足以引起我们的警惕和深思。
到底是什么原因使得我国培养的优秀博士数量不足?优秀博士的培养究竟难在哪里?在日前举行的中国计算机学会青年计算机科技论坛上，来自高校和企业学者、专家的经验和观点或许能带来一些启示。
众所周知，在一个博士生的培养过程中，导师的表现如何，对学生成长起着至关重要的作用。目前，国内的博士生教育中出现一些情况，比如人们诟病许久的导师做“老板”，学生成为“员工”的现象。那么，作为一位拥有多年博士生培养经验，多位学生获得中国计算机协会(CCF)优秀博士论文奖的优秀导师，在哈尔滨工业大学教授、“973”项目首席科学家李建中眼中，一个优秀导师应该是什么样呢?
“首先我们必须要强调导师的责任。”在发言中李建中表示，一名导师要时刻记住，自己是以学生培养为最主要任务。“我们是老师，不是工程师或研究人员，我们的任务就是育人，不能花过多的时间做活动，做产品。”他说，导师即使在作研究、拿项目的同时也要清楚，自己这样做的根本目的还在于培养学生。
在具体培养过程中，李建中认为导师有责任为学生建立一个良好的培养环境。所谓的“培养环境”包含两层含义。“首先是良好的实验环境，要为学生创造一片可以安心作研究的天地；另一层含义则是学术环境和氛围。”他说，如果在一个团体中能形成一种向上的风气，所有人的追求都是创造出国际一流的研究成果，对培养研究生是大大有利的。“中国的学生在世界范围内都是很聪明的，只要给他们创造足够好的环境，再加上足够的耐心，肯定能出来好的结果。”
作为一名高校教师，申请项目对每个人而言都很重要。但在获得科研项目的同时，导师也要考虑该成果是否适合培养研究生。“我们拿项目的目的如果单纯为了经费的话就很麻烦。有些工程项目可能对培养研究生并没有用，而且还要大量研究生将精力投入其中，真正的培养工作就很难做好。”在李建中看来，以基础应用型为主的研究比较适合培养博士生；以工程应用型为主的项目则比较适合硕士生培养，高校应坚持不承担或少承担产品型的项目。而在申报时间上，他表示一般项目最好5年申请一次。“项目不要太多，钱不要太多。否则运作这些项目就很麻烦，导致师生都不能做自己想做的事情。”
除此之外，李建中表示，要培养高质量的博士生，导师必须要立足于学科前沿。“导师要看书，不能整天在外面跑。否则没有时间读文章，如何知道科学领域的前沿是什么样的?又如何给学生很好的研究问题，怎么能给学生指出正确的科研路线?”当然，导师在熟悉本领域前沿，做好“教练员”的同时，也要学会做好“运动员”，即要与学生一起研究。“特别是年轻导师，不能过早离开科研第一线，那样的话无论是对博士生培养还是自身的学术成长，都相当不利。”
在讲话中，李建中特别强调在处理导师与学生的关系时，应避免两种误区，即雇佣关系和“放羊式”关系。前者是指导师申请大量课题和科研经费，“雇用”学生作相关研究。甚至采取打卡，按时上下班等形式进行管理。在这种误区下，教师很难对研究项目是否适合学生作出明确判断。“有些任务适合研究生，但有些并不适合。最终研究生成为实际上的‘工作者’，这很不好。”而后者则是一名导师招收几十个研究生，甚至上百名研究生，这显然无法做到根据学生特点，有的放矢地培养。李建中表示，如果招收博士生，一名导师每年的招收名额最好控制在2名之内。