计算机专业大学生职业生涯规划

⑴ 求一份计算机专业的职业生涯规划书

一、前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、自我盘点
我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、未来人生职业生涯规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：
1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。
2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼

原来有看到计算机系的，但是今天找的时候找不到，只有这份。希望有用。改动一些地方。

⑵ 求大学生计算机专业网络方向职业生涯规划书（大学4年和毕业后20年），谢谢

我也是计算机的。。。、
职业规划书言简意赅就好，首先自己要知道自己的大概方向，要是连这点都没有，那就可以转行，或者回家了。
计算机专业如果不转行有两种被世界顶级企业Boss们认可的路线可走，CIO 、 CTO。在通往这两路终点的过程中，很多精英成了中小企业的CEO，甚至有了自己的公司，成了董事长。
相信如果你按照我提供的这个路线走下去的话，成功必然属于你。

切入主题，
毕业后前两年，这两年是转型的两年，将学校学到的理论知识结合企业实际，逐步转换成符合自己风格，也符合大众观念的技能，并逐步的熟练以至精通。在企业的头两年里，尤其是大型企业，你要做到的是低调做人，高调做事。
毕业后第三年，这一年是关键的一年，一般的企业合同是3年制，很多人喜欢离职，跳槽，转型。我的建议是安下心来思考总结，因为两年的工作已经使你对你的业务相当熟练，平日里繁忙的工作剥夺了你太多的思考时间，如果这时候你回过头来看的话，会发现你工作中有很多需要改善完善的地方，思考并加以总结归纳，这将是前三年最为宝贵的财富，也将是未来三年得以发展的最好利器。
毕业后4-6年，这三年是你人生的交叉路口，也是决定你职业性质的三年，CIO与CTO的分水岭也出现在这个时期，如果你在头三年里看到了本门工作的不足，有了更好的解决方案并能将这些方案拿出来进行改善，那么恭喜你，CIO在向你招手。如果在头三年里你发现自己迷上了自己所用的这个技术，并非常想钻进去知道其所以然，那么也恭喜你，CTO已经向你伸出了橄榄枝。
不断的发现问题并提出解决方案及改善方法是成为CIO与CEO的关键；不断的钻研技术，研究新东西，不停的思考，是成为CTO的关键，所以这三年要好好把握。
毕业后7-10年，如果你不是虚度过来的，那么恭喜你，你成功了，必然已经是企业的栋梁了，或者已经是中小企业的高层骨干了。如果这三年你依然兢兢业业的走过了，那么再次恭喜你，你已经让大多人羡慕甚至嫉妒了。