湖北的大学老师工资待遇

A. 湖北开放大学工资福利

薪酬区间: 2K - 4.5K，最多人拿：3K-4.5K
大学在编教师和中小学在编教师从身份上来说没有什么区别，都是属于事业单位在编教师，待遇方面对同一个人来说基本工资是不会有很大的区别的，但是大学教师的薪级工资津贴可能会高些，而中小学教师可能会有其它的收入，综合来说入区别不大，只是大学和小学教师的工作压力相对比中学的工作压力小。
湖北开放大学的前身是湖北广播电视大学。湖北开放大学的成立，是紧紧抓住当代信息技术高速发展的机遇为适应构建国家终身学习体系、建设人力资源强国的需要，在我国广播电视大学基础上所进行的重大战略转型 是对原有学校功能定位、教学模式、发展机制等方面的重大改革。

B. 湖北工业大学辅导员待遇怎么样

湖北工业大学辅导员待遇还不错，辅导员平均工资为4522元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

招聘条件：

品行端正，遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准。

热爱学生思想政治工作，爱岗敬业，有高度的责任感、奉献精神和团队精神，在校期间担任过主要学生干部1年以上，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力。

安全辅导员、专职辅导员为研究生毕业，并获得学历、学位；少数民族辅导员为本科及以上毕业，并获得学历、学位；学习成绩良好，英语水平达到国家四级或以上水平（取得相应证书或考试成绩在425分以上）。

以上内容参考：湖北工业大学官网--湖北工业大学2021年度公开招聘事业编制

C. 湖北大学教职工待遇如何

湖大教职工月薪在4500~6500左右，按照工作年龄和职称称来分配，有年终奖，学院之间我就不知道，我妈妈是在带经商管理系····具体我没有问我妈妈，问了也不说··555

D. 每年有重点中学到华中师范大学招聘研究生学历的老师么武汉重点高中老师的工资待遇多少

华师人来回答你的问题吧。
现在北京城区的小学，要求博士，南京一中要求985、211的博士或者硕士，解决户口问题。
全国百强中学要求部属六大师范高校成绩特别优异的研究生，成绩班级排名前5%。
沿海地区的重点公办中学，年薪9万，有编制，解决户口，要求本科学历211的研究生。
例如，华师一附小的老师都有华师中文系的研究生。
华师一附中直接北上人大、北师大和北大招聘优秀的硕士和博士。
湖北省的重点中学，襄阳四中、五中，本科学历不是211连面试的机会都没有。
现在武汉重点高中老师的工资比211大学老师的工资还高，华科附中5000-6000。
当然，全国百强中学前20名师不大会来华师的，但是全国各地的教育局和省级重点中学年年来华师。
现在教师职业也是个香饽饽了，只要你敢PK，有PK的能力，经过投递简历、筛选简历、初步面试、笔试、二面、试讲，待遇还是杠杠的，竞争是残酷的。本人本周杀进一个沿海重点中学最后一轮，最后12选2，一比六的淘汰率，本科学历受限炮灰了。
另，，教师行业，男士优先。
教师面霸必备条件：本科学历211、研究生211（部属六所），本科、研究生不跨专业，本硕连读，一等奖学金，党员，学生干部，班级排名考前。当然，，即使你研究生成绩再好，捧着国家奖学金，本科学历非一本，那就是头上悬了一把刀。
不知道这个回答你满意不。

E. 在湖北恩施学院当老师怎么样

很好
大学老师肯定比中学老师轻松，压力小得多；而且收入也高；每年的假期一点都不比别的老师少。但是，如果你觉得做老师不如做公务员，不如做老板，那就不要做老师。
湖北恩施学院（CollegeofHubeiEnshi）位于湖北省恩施市，原名湖北民族大学科技学院，是2003年经湖北省人民政府批准设立，国家教育部于2004年正式审批确认的独立学院。

F. 请问湖北长江大学艺术设计院的老师（不是辅导员）待遇怎么样有没有编制请知道的人回答……非常感谢！

没有编制，待遇一般，就1多，加奖金绩效补贴等也就2000左右

G. 湖北省黄石市中学教师的月工资有三千吗

湖北省黄石市中学教师的月工资有三千元。
教师的收入构成
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素，湖北省黄石市中学教师的月工资肯定超过3000元。

H. 湖北荆州长江大学正教授每月的薪水是多少

湖北荆州长江大学正教授每月的薪水，
两万元肯定是有的。
相关信息,
可询问学校办公室、人事处。
奔跑吧，兄弟。
祝你好运。

I. 湖北大学新进教师待遇

月工资2500左右, 要工作满5年能拿到一次性住房补贴3万元. 转正后每月本来就有400元住房补贴.