西北工业大学计算机学院准聘副教授

㈠ 西北工业大学副教授评审条件

1、具有博士学位，年龄不超过40周岁。
2、具有一定的科研经验和科研能力，能独立承担科研项目或参与科研项目，并取得了一定的研究成果。

㈡ 如何看待“土味招生视频”

一则由华中科技大学在读学生自制的“土味招生视频”在互联网流传，引起不少校友和高考生热议。视频制作者闫一心告诉澎湃新闻，视频中的“梗”都来源于在校生活，是同学之间日常调侃的内容。

与高校官方风格严肃的招生宣传相比，近些年来涌现出一些由学生自制的视频、海报，因“接地气”引起网友关注。对此，一位高校管理人员向澎湃新闻表示，“土味招生”的走红，也启迪高校不断创新形式，朝着活泼与严肃融合、创新和实用兼具的目标努力。也有媒体评论称，制作者们帮助自己的大学在舆论场中寻找存在感的同时，也在展示自己心目中的大学形象。
学生自制“土味招生广告”受热捧

闫一心制作的这则视频名为“史上最强招生系列—进击の华中科技大学！这不比招生简章管用？”，最早在B站流传。视频由浑厚的男声配音，开头以一句“又到一年高考季，志愿填报要仔细”直奔主题，调侃称“上华科，四舍五入就是上东方的麻省理工”。视频中还提及华中科技大学的许多特点：“江湖人称南方小清华”；占地7000余亩，“除了树，还是树”，“横跨5个地铁站，除了大，还是大”；“野猪小蛇随你撸”；拥有全国最多的食堂， “保证阿姨不颠勺”……

闫一心是华中科技大学2020级管理学院学生。他告诉澎湃新闻，自己受到此前上海交大和川大校友自制的招生视频启发，也想为母校做个类似的“有意思的”视频。他构思了视频内容，次日早上就写好了文案，找人配音，下午完成视频制作，当晚就发了出来。视频中有许多令人爆笑的梗，如“关山口男子职业技术学院”“男女比例七比一的‘和尚’庙”等“自黑式”调侃。

“这些都是我来学校之后才知道的，都是同学们日常调侃的内容。”闫一心说，这些梗都来源于生活。

自媒体“华科校友圈”将这则视频转发至微信视频号平台，引发新一轮的传播。“华科校友圈”运营者认为，这则个人自制的短视频具有华中科大校园文化特色的自黑式幽默，“相对于常见的说教式宣传片，里面埋的很多梗都让人捧腹大笑。”

如此“接地气”的内容，引来华中科大校友共鸣。“华中科大，猪在路上，蛇在树上，人在水里。”“森林公园下，第一次迷路给了华中科大！”校友们在评论区纷纷回忆起往日的校园生活。

“当年就是打了这个（招生）电话，进了1037号森林-关山庙-新屋熊大学-关山口职业技术学院，横跨五大地铁站，骑单车拉伤在绝望坡，35个食堂工伤吃胖，迷失在西十二教学楼，荧光夜跑森林公园，见证最后一届泼水节。”一名网友称。

评论中，也有不少网友表达了对于该校的向往。
另类招生广告启示

近年来，这类由学生或校友自制的“招生广告”在网络上层不出穷，常以海报、视频、游戏等方式呈现，内容多带有调侃、自黑意味，引得大量关注。但也有人认为，这种招生宣传有不少可改进之处，别只顾“玩梗”，丢了大学精神内核。

《中国青年报》曾就此类现象评论称，一定程度上说，这些由在校学生和毕业校友所“贡献”的招生文案，更应该被看作是一种“自我表达”。他们在帮助自己的大学在舆论场中寻找存在感的同时，也在展示自己心目中的大学形象。这类招生海报、影像，既是对外的，也是对内的，既面向高考生，也是校园文化的一种延伸。比如，当前不少大学都有自己的另类“花名”，尽管这其中充满着调侃乃至“自黑”，却是学生对于母校认同感、归属感的体现，生动诠释了什么叫“母校只有自己才能骂”。此外，在这些调侃中，校方可以看到学生心目中大学的真实形象。包括它所面临的不足，以及学生最期待改变的地方。

对此，一位高校管理人士向澎湃新闻表示，“土味招生”的走红，也启迪高校不断创新形式，朝着活泼与严肃融合、创新和实用兼具的目标努力，不能一味拔高，也不能一味下沉。
西北工业大学邵典老师发布「不正经招生指南」爆火，如何看待邵典老师发布的招生贴，是否推荐报考？

这一事件的大致情况是：
邵典老师是西北工业大学航天学院icon的副教授（准聘），主要从事人工智能、计算机视觉icon、新型传感等前沿技术的研究。
邵典老师在知乎上发布了一篇「不正经招生指南」，以幽默风趣的语言介绍了自己的研究方向、招生要求、招生优势和劣势等信息，并附上了多个微信群二维码，欢迎有兴趣的同学加入。
邵典老师的招生贴很快引起了网友们的关注和好奇，有人称赞她是“俏皮可爱、极具个性”的美女导师，有人表示想报考她的实验室或者跟她合作，也有人质疑她的真实性和专业性。
邵典老师的招生贴在知乎上获得了近3万点赞和近3000条评论，成为了一个热门话题。
对于这一事件，不同的网友有不同的看法和评价。有的认为邵典老师的招生贴是一种新颖的宣传方式，能够吸引更多优秀的学生和合作者，体现了她的个性和魅力；有的认为邵典老师的招生贴是一种不正经的自我吹捧，缺乏专业性和严肃性，可能会影响她的形象和声誉；还有的认为邵典老师的招生贴是一种无伤大雅的娱乐行为，不必过分解读和批判，只要她能做出好的科研成果就行。
我个人认为，这一事件反映了我国高校教师在招生宣传方面还存在一些创新和多样化的空间和需求。招生宣传是一种重要的信息传播和交流方式，能够有效地展示教师和实验室的特色和优势，吸引更多合适和感兴趣的学生和合作者。邵典老师的招生贴虽然不够正规和严谨，但却很有个性和亲和力，能够引起网友们的注意和讨论，也能够反映出她对科研工作的热情和态度。当然，这种方式也有一定的风险和局限性，可能会遭到一些误解和质疑，也可能会与高校教师应有的形象和风格不符。因此，在选择招生宣传方式时，还需要根据自身情况和目标进行权衡

㈢ 西北工业大学准聘副教授考核标准

重大科研成果。
西工大准聘副教授考核要求是引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就，一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
西工大，位于陕西省西安市，是中华人民共和国工业和信息化部直属，中国唯一一所以同时发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色的全国重点大学，位列国家双一流、985工程、211工程。

㈣ 西北工业大学的准聘副教授和教授有什么不同

准聘教授。根据查询西北工业大学人事网得知，西北工业大学的教授和副教授的待遇区别主要体现在以下几个方面：
1.年薪：教授的年薪一般不低于60万（税前），副教授的年薪一般在26-46万（税前）之间，具体根据学科领域和个人业绩有所差异。
2.科研经费：教授的科研启动费一般在200-600万（含国家），副教授的科研启动费一般在10-30万。
3.安家补贴：教授可获得安家补贴200万（含国家和地方、免税），副教授可获得安家补贴20-40万（免税）。
4.博士生指标：教授入职前三年每年保证一个博士生指标，副教授则需要根据学校规定申请。
5.博士后招收：教授入职前三年招收的博士后，团队配套薪酬由学校全额承担，副教授则需要根据学校规定申请。综上所述，个人觉得西北工业大学的准聘教授更好一些。