大學老師如何求職

⑴ 碩士畢業應聘大專老師需要做哪些准備

不少同學碩士畢業後想當大專老師，但是對大專教師崗位的招聘要求和應聘渠道不是很清楚，本期內容，我們就為大家講點大專老師的應聘干貨。

首先說一下應聘渠道，我們可以在大學的就業信息網或者其他招聘網站上獲取，還可以通過一些招聘類app，此外，還可以關注地區的教師招聘公眾號。

接下來說一下應聘流程。應聘高校分為兩類，一類是事業單位統考，還有一類是學校單招。事業單位統考需要等地區的崗位文件下發後，找到自己想報的學校崗位，在指定平台報名，先筆試再面試。單招的話，先投簡歷，簡歷一般需要附上我們的科研成果和相關證書掃描件。簡歷通過後等待考試安排，有的學校包括筆試和面試，有的學校只有面試沒有筆試。整個應聘流程較長，從投簡歷到考試、錄取、體檢、考察、公示通常是兩個月。

最後說一下應聘大專老師需要做好哪些准備。

1、基本證書。二級甲等以上的普通話證書（一級乙等是加分項）、大學英語六級證書、計算機二級證書。中小學教師資格證不一定要有，因為成為大專老師後，學校會統一組織新老師考高校教師資格證。如果是博士進高校當老師，就不需要考高校教師資格證啦。

2、科研成果。科研論文也是比較重要的，這能夠體現你的專業能力和科研水平。

3、相關教學實習經歷。建議大家讀研期間去高校兼職做代課教師。我研一在一所專科做代課教師，既鍛煉了教學能力，賺了不少生活費，也為求職打下了良好的基礎。

4、認真准備應聘考試，筆試要刷題學習，面試要精心准備好試講或說課的內容。下次我們會專門出一期講教師求職面試的內容。

本期的內容就介紹到這里啦，希望你能收獲滿滿，早做准備，早日找到適合自己的學校和崗位。

⑵ 怎麼樣才能當大學老師

大學老師主要分為行政管理崗和教學科研崗兩大類

行政管理崗包括：教學科研管理崗（負責大學具體教學科研等管理），學生管理崗（面向學生，負責學生的日常管理包括學生思想動態，宿舍衛生，獎學金評定，學生的安全穩定等工作），行政辦公崗（校務層麵包括全校教務、後勤、財務、黨務等工作。）

教學科研崗主要為一線教學科研老師。

目前，多數高等院校招聘行政管理崗，多要求碩士以上學位。由於現在大學老師福利待遇好，工作穩定，有寒暑假，應聘大學管理崗的畢業生嚴重供過於求，熱度堪比公務員招考。因此，現在大學管理崗老師招聘要求也是「水漲船高」：比如很多名校要求不僅僅具有碩士學歷，本科院校也有要求，非985,211高校畢業生不錄。有的高校管理崗位學歷甚至要求到了博士研究生學歷（不過只是極少數高校。）

應聘大學的教學科研崗老師，博士研究生學歷一般而言是起步條件。對於稍好的高等院校，除了博士學歷，可能會要求更多，比如海外留學經歷、博士畢業學校、應聘者職稱、項目、論文等皆有相應標准。稍次一些的院校，可能博士學歷就已經足夠。

目前，隨著博士點的增多，博士研究生的擴招，博士應聘大學的機會和待遇早已今非昔比。我2006年博士畢業，當時接到了好幾所大學的「橄欖枝」，其中不乏沿海地區的985,211高校，而且，當時好幾所大學都承諾了豐厚的人才待遇。但是這幾年博士的求職環境，明顯惡化了很多。根據今年一位剛從傳媒大學畢業的博士朋友的說法，如果學術簡歷不夠「靚麗」的話，求職相對不錯的大學（城市不錯，大學中等）難度還是不小的。當然，如果不挑就職城市，不挑大學排名，博士學歷去一個偏遠城市，排名靠後的大學還是很有希望的。

回到這個問題，怎樣才能當上大學老師？學歷是一個硬門檻，學歷越高進大學的希望越大，所以，學歷的晉升是主要的努力方向。提高學歷的基礎上，充實自己的其他比如科研、管理，教育履歷等硬實力，意味著離夢想會更進一步。

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⑶ 如何應聘大學老師

一、碩士博士求職高校教師的形勢：
目前中國碩士博士人數越來越多，競爭越來越慘烈。按照各類畢業生人數來算，2011年平均1分鍾將生產出12.4個大學生；平均1小時生產出「45.7個碩士研究生」和「7.1個博士研究生」。預計今年的人才結構性問題仍持續存在。（數據來源：HR網址之家）
競爭的激烈導致大學招聘的門檻越來越高。從過往的趨勢來看，在05年以前碩士研究生進入普通本科院校任教，是比較容易的一件事情。而到了07年碩士研究生進入普通本科院校的難度陡然增大，高職院校和獨立學院成為碩士研究生任教的首選之地。到了現在，碩士研究生進入高職院校和獨立學院的難度也越來越大，部分院校開始追蹤三代，本科碩士211、名校、985等門檻不斷提出，唯學歷論在各大高校蔓延。
而博士生的就業呢，比碩士生好些，但要去一個好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道雖然拓寬（下文論述），但相應的門檻也高了。要是去一般的二線城市的普通本科院校，博士生應該還比較好進。但要去一線城市，哪怕是不知名的本科院校，還是存在一些挑戰。這些挑戰有來自客觀不可避免的因素，如其他名校優秀求職者的競爭等；但也有主觀的因素，如關系硬不硬。所以這給我們這些埋頭讀書的人提出了嚴重的挑戰！
綜上所述，無論是碩士還是博士，要想成功地到高校做一名光榮的人民教師，從現在開始，您就不要坐以待斃，而應主動出擊，多線作戰，盡量增多機會。那麼如何主動出擊呢？筆者以自身經歷跟大家分享一下，希望能給大家一點啟示。
二、研究生的求職准備
本人畢業於一所二流重點大學，碩士，求職經歷，面試過六七所高校，其中有1所重點院校，4所本科院校，1所獨立學院，1所民辦大學。戰績：2所本科院校願意錄用，而且是有編制的，但是在家鄉內地；1所本科院校願意有編制錄用，在廣東，但屬於粵北不發達地區；民辦大學（無編制）、獨立學院（無編制）均願意接納。我個人認為這樣的戰績對於我這樣一個沒有任何背景的人來說，還算過得去。
那麼如果你是想到高校去任教的話，先要搞清楚以下幾下方面的東西：
1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。
2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在於調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，工資是屬於**財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬於財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
4）發展的平台：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
三、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎麼說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：
1）學校人事處網站發布招聘信息。我就是通過這個渠道收集到全國各地幾十個高校的招聘公告，而發簡歷得到求職機會的。有人說，一個個的學校去找很麻煩。其實也不麻煩，「HR網址之家」已經將全國各高校人事處的網站收集起來了。有興趣的同學可以去看看，省去了我們點擊尋找各大學人事處的麻煩，建議大家收藏這個網址。
2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中於名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意願，可能是由於這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或網路搜索一下這個學校的招聘，沒准會有新的發現。
四、贏得應聘機會的方法
1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博士的），如果你是碩士不妨也投一投，我之前就碰到這種現象投了簡歷，結果這個本科院校非常希望我去那。當然學術水平也要有。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態信息，以獲取最新的招聘動態信息。
2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。
3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎麼過面試呢？
4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務而且人脈又很廣的話，一個電話就可以搞定了。
5）如果你有心儀的高校，不妨到網站上進行人肉搜索，搜出這個學校幾個教師的email或者電話號碼或者QQ號，有些學校的選課信息系統是公開的，從中能尋找到教師的個人信息。在過節的時候給他們發送信息，謙虛求問，運氣好的話，會有熱心一點的老師回答你的問題。
6）學校教授推薦。如果您能認識高校的教授，學校也正在招聘這方面的人才，教授推薦的方式效果很好。
五、面試如何發揮
1）面試的程序一般是這樣的。通過你面試的時間->初試（專業筆試）->復試（講一節課）->人事處訪談或等通知。
2）合理調整好你的行程，以免耽誤面試的時間。我曾經為了等一個學校的面試通知，放棄了一個項目的機會損失了1W元，結果這個學校卻在項目完成後的時間通知我面試。杯具。
3）初試，至少要准備過這一關。
4）復試，一般要有出彩點。作為應屆畢業，沒有經驗不可怕。可怕的是不敢去嘗試。我在面試試講這一環節精心設計，轉承啟合，抓住聽眾的眼球，下足了功夫。有位高校系主任對我的評價是「具備了博士的視野，讓我感覺如沐春風」，雖然我現在沒去那個學校，但依然跟那個系主任成為了忘年之交。
5）人事處訪談。你可以大膽地咨詢有關編制、工資的問題。
六、功夫在詩外
1）如果您還沒畢業，需要抓緊時間提升自己的學術能力；在中國現行的評價體制里，論文一定要有，質量沒有，數量也一定要有。
2）高校應聘除了學術，還要試講。講課的環節一定要從研一開始鍛煉。有人在課堂上一直抱怨老師講得不好，而我經常是在想如果我是老師，如何講這一堂課。這樣我們間接的就會學到講課的技巧。
3）要敢於投簡歷。有時候海投是必須的。看見機會就一定不要放過。
4）合理利用現有網路平台，如全國高校人事處的網址，初次發貼，不能發網址，看看回貼是否可以 。

⑷ 怎麼能當大學老師

如果你想進大學工作，一是靠學歷，二是靠職稱，三是靠科研成果。 總之，越是大城市高校、越排名靠前的高校，對以上三點要求就越高。

一、現在水漲船高，除部分專科院校外，二本類以上的大學，招教師一般都要求博士，甚至是緊缺專業的博士。

二、只有少量專業或崗位還能進碩士研究生，比如網路與新媒體、音樂表演等類別的新興學科專業或部分藝術類專業。

三、成熟的學科專業或一本院校都只招高層次人才，普通博士難入高校的法眼。至於什麼是高層次人才，院校一般會說，學科帶頭人，海外名校博士（後），長江學者，主持有國家級項目的牛人等。

(4)大學老師如何求職擴展閱讀：

講師（科研崗）在大學里針對他們所擅長的領域開課或授與學生專業訓練，同時深耕於自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得職業的認可，在授課、訓練、書寫論文這幾個方向里取得平衡。

工作內容

1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業基礎課、專業課的課程，答疑、批改作業，組織課堂討論；

2、參加實驗室建設，指導實驗教學；

3、組織、指導生產實習、社會實踐和社會服務；

4、指導課程設計、畢業設計、畢業論文；

5、編寫教材及講義，進行教育教學研究；

6、編審教材及教學參考書；

7、進行學生學習成績的考試考核；

8、進行科學研究、技術開發。

職業要求

1、教育培訓： 一般要求博士（音體美專業可放寬至碩士）學歷，並具有高等學校教師資格證書。

2、工作經驗： 熱愛教育事業，教學經驗豐富；具有較廣博的文化基礎知識和業務水平，既精通自己擔任的課程，還要懂得其他學科知識；語言規范、准確、發音標准，吐字清晰，說話生動、有邏輯性；有良好的師德。

⑸ 大學本科可以當什麼老師

大學本科可以當幼兒園、小學、初中、高中老師，也可以當培訓機構的老師。每年的春招和秋招，各個地區的學校和各類培訓機構都會面向大學本科生發布大量的教師招聘信息，大學本科生可以就自己的專業、興趣方向和已經考取的證書情況，選擇合適的單位進行應聘。

大學本科當老師需要什麼證書

一、教師資格證

大學本科想要當老師，首先要考取對應的教師資格證。想當幼兒園老師的就去考幼師資格證，想當小學老師的就去考小學教師資格證，以此類推。考教師資格證時，可以選擇自己擅長的科目進行准備，這樣更容易通過。

二、普通話等級考試證書

各個學校和招生單位招聘的教師都會對求職者的普通話水平有一定的要求，要求有一定的邏輯思維和較強的語言表達能力，所以如果大學本科生想當老師，需要在在校期間參加全國普通話等級考試並獲得相應證書。

三、計算機二級證書

現如今當老師不僅需要線下教學能力，還要擁有線上辦公的能力，因此很多學校會對求職者的計算機水平和對一些自媒體軟體的使用能力有一定的要求，需要求職者熟練掌握常用的計算機軟體的使用方法，所以本科期間最好拿到計算機二級的證書。

最後總結，通過以上關於大學本科可以當什麼老師內容介紹後，相信大家會對大學本科可以當什麼老師有個新的了解,更希望可以對你有所幫助。