本科生找工作難嗎
A. 請問應屆本科生北京找工作難嗎
應屆本科生到北京找工作，除了靠運氣，和自己的能力以及對方的狀態有直接關系。
所以更多的是在於自己，只要努力都可以做到。
B. 普通本科畢業後容易找工作嗎
今年疫情的原因，很多畢業生都無法實習，也無法找到工作，導致了840多萬的畢業生今年就業困難。雖然國家以及各教育部出台了一系列的措施，但是今年的就業形勢還是很嚴峻。前段時間數據出來，有很多的人都沒有找到工作，也沒有簽約，都停滯在家裡。事業單位很多都需要研究生學歷，本普通本科生無法勝任。那麼普通本科生真的找工作很難嗎？
普通本科生在找工作的時候，其實選擇的餘地還是很多，但是更多的本科生對工作要求也很高。高不成低不就都不選擇，太累了不去，工資低了不去，導致了找好的工作很難。不是找工作很難，是找到好的工作很難，或者是找到合適自己的工作很難。還有的是大多數人專業不對口，找到不合適自己的，或者是自己不喜歡的，從而導致普通本科生找工作很難。
C. 本科生，找工作為什麼這么難
其實不只是本科應屆生難找工作，所有類型70％以上的應屆生都很難找工作；有主觀原因也有內客觀原因。
首先分容析難找的原因：
在目前各行業下滑的大環境下公司都想裁員，所以不需要人；比如說 就業行業的巨頭機械類，金融類，建築類；
由於市場的壓力 所以很多公司為了減輕負擔 在選擇員工時有意選一些入職即能上崗的，以此減少成本；
每年新增就業人數，也就是畢業生數量過多，供大於求。
高校專業設置偏於冷門，與就業渠道不對口；
個人原因（個人學習技能能力不突出，不能學以致用，存在幻想主意）。
盡量提高學歷，增加就業機會，畢竟大單位儲備人才時還是偏向高學歷；
選對專業盡量避開冷門和飽和專業。
在學校就要學好基本知識（不能死讀書），鍛煉接受新事物能力，適應環境能力，交際能力等；
把握住學校的實訓機會，增加面試含金量；
就業時以前景為目的，不看眼前得失，放低姿態，努力學習，爭取穩步創新；
找到工作——養活自己——重新定位——再謀出路（切莫坐吃山空，一味死等，機會屬於創造不是守株待兔）。
6.大學生就業時普遍要求較高，並且個人實際能力不足（需要實訓），且不好管理，所以很多單位優先考慮實用人才；
鑒於以上諸多原因,所以得做好應對；
D. 普通本科畢業生真的很難找工作嗎
普通本科畢業生想在大學畢業之後，想找到適合自己的工作，切記不要給自己的定位太高。因為你只是一個有畢業證書沒有工作經驗的職場小白，公司肯定不會給你太高的工資。
現在有很多軟體都可以徒弟簡歷，只要你的簡歷夠精彩，你的要求不是很高，有很多公司都會向你發面試邀請。在參加面試的時候首先准備一個非常精彩的自我介紹，讓這些人能夠記住你的經歷，他們在篩選人才的時候也會優先考慮你，你也要把自己對公司的要求說出來，因為找工作是一個雙向選擇。
E. 現在的本科生，為什麼找工作很困難
在大學擴招之前，那時的大學生是異常稀少的。一個縣能有一百個大學生就很不錯了。如果一個家庭能培養出一個大學生，那麼這個大學生就可能成為全家人的驕傲，甚至是村裡的驕傲。因為在那個年代，考入一所大學，國家是包分配工作的，這就等於有穩定的工作和有保障的收入。特別對於農村的孩子來說，這相當於進入一個更高的階級，以後就是城裡人了.可以說考上大學改變不僅是我們自己，還有整個家的命運。那時候的大學生含金量十足，然而，隨著90年代的大學擴招，每年大學招收的生變得越來越多。
F. 普通本科畢業生找工作真的很難嗎
本人96女，畢業。大三開始實習，大四經濟獨立。
從180/天 編輯助理實習，全職後5500/月，畢業後簽合同7500/月，成為新媒體運營。
現在剛到新公司 市場部做投放15k。
G. 現在的應屆畢業生，找工作都很難嗎
現在的大學應屆畢業生找工作還是因人而異的，如果你在大學期間學到了知識，並且還拿到不少獎學金。還參加過很多的比賽獲獎，甚至在專業期刊上面發表過論文等等，這些操作都是非常加分的，在企業面前拿出來都能夠讓人為之眼前一亮。
總之現在這個市場關系的原因，導致大部分的普通應屆畢業生找工作方面確實是比較困難的。如果想要能夠輕松找到工作，那麼在大學期間一定要努力學習專業知識。並且有機會的話多參加一些比賽，有能力的話還要去專業期刊上面發表一兩篇的論文等等，這些都是非常具有閃光點的，都是招聘的加分項。